【大阪 ・海外人材の派遣営業】◆未経験からでも年収1,000万円以上可能◆海外人材と企業をつなぐ架け橋／頑張りを正しく評価・インセンティブあり／年間休日124／土日祝休み

◢◤仕事内容◢◤

当社は人材不足に悩む企業様に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。

採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ外国人スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など

企業様の未来を一緒に考え、提案する「新規開拓営業」をお任せします。

※2025年10月始動の福岡支店は、まだ立ち上げ期。だからこそ、支店の中核メンバーとして拠点を作り上げていく面白さがあります。大阪本社で実証済みの『売れる仕組み』をそのまま活用できるので、未経験でも早期に成果を出しやすい環境です。

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　　?具体的な業務内容?

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＜主な仕事の流れは・・＞

①新規開拓・アポ取得

　テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。

②訪問・商談

　アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。

③最適な人材をご紹介

　社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。

④ご契約

　クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。

⑤アフターフォロー

　派遣外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート

※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。

　外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！

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　　?1日の主な流れ?

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朝礼:9:00~

リスト作成:9:30~

新規開拓:10:00~

お昼休憩:12:00~

商談:14:00~

飛び込み営業:15:00~

企業訪問:16:00~

新規開拓:16:30~

他事業部と連携、打ち合わせ:17:30

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　　　?入社後の流れ?

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大阪支店：ご入社後2週間で座学・ロープレ・同行を行い基礎的な知識から実践までオリエンテーションを行います。

東京支店：ご入社後1週間~2週間で座学・ロープレ・同行を行いそれぞれに合わせたOJTを行います。

名古屋支店：ご入社後1週間~2週間で座学・ロープレ・同行を行いそれぞれに合わせたOJTを行います。

福岡支店：ご入社後1週間~2週間で座学・ロープレ・同行を行いそれぞれに合わせたOJTを行います。

徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎

【募集背景】

事業拡大に伴う増員

【配属】

営業部

【転勤】

無し

?「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！?

＜必須スキル＞

売上・契約数・成約率・件数など数字を追いながら販売や接客を1年以上行っていた方

目的・目標を持ち、1つのことを継続して結果を出した方

＜活躍人材＞

アパレルや携帯販売といった販売職のご経験者

施工管理や現場管理のご経験者

警察官や消防署のご経験

＜求職者に非公開＞

・履歴書内での誤字・脱字等不備が多い

・既往歴（身体的・精神的）

・経歴としての実績が乏しい

　Ｌ定量的な実績の記載がない

　Ｌ目標に対して活動した経験がない

・弊社入社が4社目まで

　Ｌ年齢に対して転職回数が多い

　Ｌ1年未満の短期離職を繰り返している

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■昇給年2回

■交通費支給（全額）

■時間外手当（固定残業代超過分）

■役職手当

■職能手当

■インセンティブ年2回

＜インセンティブ支給目安＞

1年目30万～40万円、2年目40万～80万円（営業全体の平均45万円前後）

支給実績・目安はいずれも半期毎／業績や役職で変動あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

実働8時間

残業時間：月平均30時間以下

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：土日祝休み

年間休日：124日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報：?完全週休2日制（土・日）

2026年は年間休日124日でございます。

※5日以上の連続休暇OK！

社会保険完備、交通費支給、役職手当

補足情報：〈福利厚生〉

■昇給・昇格 年2回

■インセンティブ 年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費（全額支給）

■時間外手当（超過分）

■役職手当

■退職金制度あり

■オフィス内禁煙

▼書類選考

▼一次面接（Web）

　└人事

▼最終面接

　└事業責任者

▼内定

▼オファー面談

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 6〜9名