≪大阪≫　法人営業／採用課題に向き合うコンサルティング営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆

企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。

また、急成長HRベンチャーならではの柔軟さとスピード感の中で、あなた自身の市場価値も高まります。

【具体的には】

・人事担当者に対する採用課題のヒアリング

・社内のキャリアアドバイザーへ求人情報の周知

・企業の魅力を引き出す求人票の作成

【特色】

・直近1年以上、お問い合わせや紹介のみで求人を獲得できているため、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。

・地場大手の企業や、ITメガベンチャーなど、業界や規模を問わず幅広い企業様の採用支援に携われます。

【募集背景】

★事業拡大による増員★

会社として年平均で150％以上の成長を続け、東京・大阪にも支社を設立。

2024年には新規事業『Seek』を本格リリースするなど、すべての会社で事業を大きく成長させ続

けています。

【転勤】

無し

【いずれか必須】

■法人営業経験をお持ちの方（商材、経験年数は問いません）

■ビジネスで高い成果を上げてこられた方

■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方

■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方

■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方

■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方

賞与年2回（業績に応じて支給）

昇給年2回（実績に応じて柔軟に評価します）

【モデル年収例】

年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ）

年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ）

★平均年収502万円！（2025年度実績）平均年齢29歳で若手が活躍しています。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

固定残業代制: 基本給：200,000円〜260,000円

固定残業代：65,000円〜85,000円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

その他

年間 120日以上

週休2日制（土日・祝日　※応相談）

有給休暇 入社半年経過時点10日

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

住宅手当

通勤手当

産休/育休制度

書籍購入制度

社内表彰制度

OJT制度

兼務制度

キャリア申告制度

クロスランチ制度（月1回、費用は会社負担）

社内勉強会

社員旅行（年1回）

社内懇親会（月1回、費用は会社負担）

※インセンティブ制度有

※フレックス制度有り（標準労働時間8時間）

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考プロセスは変更になる可能性があります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 2〜3名