技術提案エンジニア(空調・熱源を中心とした設備更新の技術提案)
社名非公開(応募後にお伝えします)
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| 職種 | 生産技術・生産管理 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収665〜810万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2025年1月20日 |
【具体的には】
□装置、部品の生産計画立案
□在庫部品の管理、計画立案
□製品生産に関わる各工程の生産調整
□装置の受注から、出荷まで生産工程管理
□装置原価管理
【募集背景】
【募集枠:1名】
【転勤】
有り
下記の経験のある方
・生産計画部門もしくは調達部門経験
・PC操作(Excel/Word/PowerPoint)が出来る方
・量産品の生産管理や工程管理の経験・知識
下記の経験があれば尚可
・社内外の相手との協議・交渉の業務経験
・機械図面、機械部品に携わった業務経験のある方
・機械系図面の読解力
・製造業務の作業経験(研修、応援など含む)
・電気図面、電気部品に携わった業務経験のある方
・電気系図面の読解力
・生産技術に携わった業務経験のある方
高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒
【想定年収】665万円~810万円
※賞与、月間残業30時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】30万円~37万円(残業以外の手当を含む)
【給与】
当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
08:30〜17:00
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
各種社会保険制度
【福利厚生】
財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、退職金(入社2年後)
【研修等】
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT
【その他】
健康企業認定取得(東京金属健保 銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)
書類選考→ 一次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 6ヶ月(待遇や条件等に変わりありません。)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
技術提案エンジニア(空調・熱源を中心とした設備更新の技術提案)
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