人事戦略コンサルタント ｜ 未経験者採用

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。

単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、

人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。

経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。

単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。

経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。

【仕事内容】

◇組織・人事戦略

・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定

・人材ポートフォリオ設計

・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援

・タレントマネジメント基盤設計

◇人事制度設計

・等級・評価・報酬制度設計

・運用支援

・評価者研修

◇人事業務DX

・人事業務プロセス改革（BPR）

・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む）

・人事データ基盤構想

・IT・実装支援

・人事システム構想策定・RFP策定

・ベンダー選定

・導入PMO

◇労務DD・PMI

・労務DD・人事DD

・制度・業務・システム統合

・統合ロードマップ策定

・PMI実行支援

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

下記、いずれかのご経験を有する方

・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方

・人事システム導入のご経験がある方

・事業会社にて人事・採用のご経験がある方

・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方

大学卒／大学院卒

想定年収 400万円 〜800万円

・賃金形態： 月給制（想定月給 250,000円 〜 500,000円）

・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）

・諸手当について：

月給には月30時間分の固定残業代（47,500円〜95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

交通費全額支給（上限月3万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日曜）

祝日

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休職

介護休暇

有給休暇

・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

・タナベコンサルティング持株会

・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）

・フレックスタイム制

・短時間勤務制度

・在宅勤務制度

・社員紹介報奨金

・結婚・出産祝金

・社内サークル制度（参加任意）

・各種社内イベント・懇親会（参加任意）

・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。

※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。

※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名