【クライアントグロース／当社事業部_ESS部】大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握などをお任せ

■事業紹介

当社における創業事業のヘッドハンター様向けのESS部（Executive Search Support） となります。 当部門は少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。事業の変革期である今、これまでの仕組みにとらわれず、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進してくださる方を求めています。

■業務内容

・大手人材紹介会社様のビジネス構造、組織力学、事業課題の把握

・顧客の当社利用データ、当社事業全体のデータ分析

・顧客の事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング

※下記追加の業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。

・新しい価値を提供するための事業企画

・組織マネジメント

・プロダクト改善

・業務プロセス改善、BPR等

当部門は、営業と企画の機能を一貫して担っています。プロダクト開発もインハウスで行っているため、プロダクト、企画、営業が部門を横断して連携できる環境が整っています。

数値データや市場情報を活用した戦略的なコンサルティングを行い、顧客の財務モデルやコスト構造を理解した上で、集客最適化や事業成長に向けて提案していくため、フロント対応力に加えて高度な企画力・分析力を身につけていただけるポジションです。

現在、人材紹介会社やプラットフォームサービス出身のメンバーが中心に活躍しています。

【募集背景】

増員

【転勤】

有り

・法人営業経験5年以上

・人材業界に関する知見・実務経験

・多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験

上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方

・大手企業様向けの営業経験

・チームマネジメント経験

・営業企画、事業企画のご経験

【求める人物像】

・絵を描くだけではなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方

・これからの時代のキャリアや働く生産性に興味をお持ちの方

・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる方

・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方

・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する方

・高いEQと奉仕の心を有する方

・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験

・プロダクト企画のご経験

・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験

・人材紹介業界でのエージェント経験

・プラットフォームサービス(求人媒体等)での営業経験

・RPO・人事コンサルティングファームでの業務プロセス改善のご提案

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与：原則年2回、業績に準ずる

査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：355,555円〜457,142円

固定残業代：111,112円〜142,858円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休　等

・社会保険完備

・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：

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※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日（月）より、週4日以上オフィス出社（火・水・木・金を基本）となります。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 1名