【タイヤ / ホイールの販売】「タイ～ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業／月平均残業10時間以下

カーポートマルゼンで、

タイヤ / ホイールの販売業務をお任せします！

【具体的には】ーーーーーーーーーーー

・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案

・作業までのご案内

・ピットスタッフへの情報共有

・レジ業務（お会計）

・商品の発注と陳列

・店舗レイアウト

【業務のやりがい】ーーーーーーーーーーー

「この車にはどんなホイールが似合いますか？」と

お客様からご相談を受けることがあります。

そんなときは予算や車種、メーカーなどをヒアリングして

店舗のタブレット端末に入力。

すると適した商品が絞り込まれていくので、

お客様と画面を見ながらご案内していきます。

商品を取り付けた後、

「カッコよくなった！ありがとう！」と

感謝のお声をいただくことも多いポジションです！

【募集背景】

増員

【転勤】

無し

【必須条件】※以下2項目を満たす方

◆ 高校卒業以上の方

◆ 営業や販売職など接客を行う職種での実務経験がある方

【歓迎条件】

・自動車業界での実務経験がある方

＜年収例＞

40代／年収580万円

30代／年収520万円

20代／年収400万円

＜給与補足＞

【給与詳細】

想定月給：255,400円～

※大卒：263,800円～／短大・専門・高卒：255,400円～

※給与は選考を通じて上下する可能性があります。

※残業代は超過時間に応じて別途支給します。

【賞与実績】

年3回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与

【昇給】

年1回（4月）※5月支給分に反映

【手当】

・通勤手当 ※規定あり

・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ）

・役職手当

・資格手当（詳細は下記）

・資格従事手当（詳細は下記）

・地域調整手当（12,000円）

◆資格手当

└整備士資格を有している全従業員に支給

３級整備士　5,000円

２級整備士　10,000円

１級整備士　20,000円

◆資格従事手当

└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ

　資格手当とは別に追加支給

３級整備士　5,000円

２級整備士　10,000円

１級整備士　20,000円

例）１級整備士がピット作業に従事した場合

月給 ＋ 資格手当 20,000円 ＋ 資格従事手当20,000円

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

シフト制

＼ 残業がほとんど無い月も！ ／

◆月平均残業時間 10時間以下

閑散期となる春先には残業０時間の月も！

繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。

春～夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。

【シフト制】

シフト①：9:00 ~ 18:00

シフト②：9:45 ~ 18:45

シフト③：11:00 ~ 20:00

【勤務時間詳細】

１日の動労時間：８時間（休憩１時間）

※１年単位の変形時間労働制

（１週間の労働時間は平均40時間以内）

◆週休２日制

◆年間に取得できる休日は125日以上！

└（年間休日120日＋計画有給５日）

◆曜日固定で休日を取得可能

└（閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります）

◆月８～10日の休日

└（繁忙期となる11月,12月のみ月８日休みとなります）

社会保険完備、交通費支給、

家族手当、役職手当、資格手当、社員割引制度

【手当】

・通勤手当（ 規定あり ）

・家族手当（ 配偶者: 月15,000円 / 子ども１人: 月7,000円 ）

・資格手当（ 自動車整備士: 月5,000円～20,000円 ）

・役職手当

・地域調整手当（関東のみ：12,000円）

【研修】

・OJT研修

・スキルアップ研修

・階層別研修

・ビジネスマナー研修（外部）

・中途社員研修

・評価者研修

【その他】

◆全従業員が対象

・副業OK

・置き型社食あり（栄養士監修のおかずを１品100円で販売中）

・自転車通勤可

・出産 / 育児支援制度

・資格取得支援制度

・研修支援制度

・スポーツクラブ法人会員（JOYFITを割引価格で利用可）

・社員割引制度

◆一部従業員が対象

・福利厚生サービス（リロクラブ）

・時短制度

・従業員専用駐車場

・ケア休暇

└女性特有の体調不良の際は月１回まで取得可能

・入社時転居一時金

└現住所が職場から60km以上離れている方が

　転居を行う場合のみ最大10万円の補助

◆書類選考

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◆一次面接

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◆二次面接

↓

◆内定

※筆記試験はありません。

試用期間: 3ヶ月（※期間中の労働条件に関する変動はありません。）

採用人数: 2〜3名