「東証プライム上場」ラーメン店の【店長候補】～店長年収平均 600万円～

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。

「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

〜お店を作り上げる喜び〜

飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。

そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。

そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【キャリアパス】

入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。

その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。

具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。

一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】

マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。

師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】

明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。

「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。

入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

【募集背景】

業績好調による増員の為。

2008年創業の同社は最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューを、すべて自社で研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針です。

目標は「国内1000店舗・海外1000店舗」

その実現に向けて現在は、年間50店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで、社員を増員します。

【配属】

直営店事業部

【転勤】

有り

下記、いずれかのご経験がある方

・飲食業界でのご経験

・店長経験もしくはマネジメントのご経験

【求める人物像】

・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方

・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方

・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方

・１日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方

・笑顔溢れる職場で働きたい方

想定年収　400万 ～ 700万円

想定月収　250,000円以上

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

※45時間分の固定残業代（月60,500円以上）を含む。

　超過分は追加支給します。

◆一般スタッフ→月収　250,000円以上

◆主任→月収　268,800円以上

◆副店長→月収　323,000円以上

【年収例】

600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当

800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当

【昇給】年1回

【賞与】年2回

09:00〜05:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

シフト制

※就業時間内でのシフト勤務となります。

【実働】8時間00分

【休憩】60分

【残業】月40時間程度

※店舗により異なりますが、22：00〜24：00閉店の店舗も多いです。

※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もあります。

シフト制

シフト制

有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）

育児休暇

介護休暇

シアワセ休暇制度

（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）

各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当

社宅制度

交通費(全額支給)

家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり）

社員持株会

退職金制度

インセンティブ制度（年4回／店長以上）

海外トレーニー制度

制服貸与

慶弔見舞金

食事補助（まかない有）

独立支援

書類選考→１次面接→最終面接→内定

※WEB面接可能

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

採用人数: 10〜49名