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Pdm/プロダクトマネージャー職/バイトル企画部/プロダクトマネージャー職/バイトル企画部
ディップ株式会社
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募集要項
| 企業名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 |
| 掲載日 | 2026年9月4日 |
仕事内容
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
<概要/配属イメージ>
日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、 「スポットバイトル」「バイトルトーク」「はたらこねっと」など複数のプロダクトを展開しています。
①0→1のアイデア段階のプロダクト、②リリースを控えた開発段階のプロダクト、③リリース間もないプロダクトのいずれかの配属となります。志向性や適性に応じて、ビジネス企画、サービス企画、または両方の役割をご担当いただきます。
※パートナー企業とのビジネス交渉含む
ユーザーやクライアントとつながり続け、顧客満足度とLTV最大化を目的とし、メディアプロダクト事業部内に2026年3月より本組織を新設しました。
<具体的な業務内容>
・ 事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
・ 企画実現に向けての要件定義(企画の段階から、AI駆動で開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行)
・ 企画、デザイナー、エンジニアとの業務折衝
・ 全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決
・ 単独でのプロジェクト設計/実行
【募集背景】
【募集枠:若干名】
【配属】
バイトル企画部プロダクトグロース課
■一緒に働くヒト
配属先のバイトル企画部プロダクトグロース課は全体で7名の組織です。
ベテラン先輩含めた、20〜30代の若手メンバーが中心のチームです。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。
【転勤】
有り
応募資格・必須要件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ 事業会社での事業企画or商品企画(3年以上)
・ IT企業でのPdM経験(3年以上)
・ IT企業でのWebディレクター経験(3年以上)
歓迎する経験・スキル
・ スクラム組織でのPdMやPO経験 ・マーケティングの知識/経験
・ SaaSサービスのPdM、商品企画経験
・ 求人メディアのPdM、商品企画経験
・ 新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験
・ ステークホルダーとの交渉・折衝経験(社内外問わず)
学歴
大学卒/大学院卒
給与
想定年収 4,500,000円 - 8,000,000円
月給\316,512円~(基本給\252,000円~ 固定残業代手当\64,512円~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
勤務時間
09:30〜18:30
時間外労働: 有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
・有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
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選考について
書類選考 → 個人選考(1、2回)→ 最終面接 _x000B_
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 3ヶ月(待遇変更はなし)
採用人数: 2〜3名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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