商品管理・ビジネスリスクマネジメント スペシャリスト／事業企画部 事業企画グループ

【業務内容】

事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。

上記を推進していくに際し、当部の意思決定には常に法令対応や善管注意義務、さらには、会計（収益認識・課金処理）や情報システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整も不可欠となります。商品企画やサービス設計に伴う「守り」を担い、健全な事業成長を支えるべく、組織強化を図っています。

▼商品管理

・商品・サービスの「守り」を⼀⼿に束ねる管理機能としての役割

⇒法務連携（法令対応・善管注意義務）に加え、会計（収益認識・課⾦処理）・情システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整を担い、商品・サービスが安全かつ統制された状態で運営されることを担保する。

▼ビジネスリスクマネジメント

・事業全体の法務・コンプライアンス・善管注意義務を担う独⽴機能としての役割

⇒法令対応、規約・契約設計、ガバナンス・レピュテーション・倫理リスクなどの評価、規制動向の先読みを通じて、事業の持続可能性とガバナンスを担保する。

【募集背景】

◾️当社について/募集背景

当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。

少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。

「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。

こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。

しかしながら、変革を担う主力事業である当社事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。

そのため、当社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。

当社事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

【配属】

事業企画部 事業企画グループ

【転勤】

無し

◾️以下のご経験をお持ちの方

・コンプライアンス / リーガルオペレーションの構築・運用

・ SaaS/IT/HR 領域のリスク管理 / ガバナンス

・ SaaS/HR 領域の法令対応・リスク実務のご経験

・規制対応や規約・契約設計の主導経験 ・経営 / 現場 / 専門家を翻訳し先読み・優先順位づけできるご経験

【求める人物像】

・リスクを「禁止」でなく「成立条件の設計」に変えられる方

・事業を止めず現実的な落とし所を設計できる方

・法務 / 会計 / 情システムを翻訳・調整し攻めと守りを両立できる方

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与：原則年2回、業績に準ずる

査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：380,952円〜761,904円

固定残業代：119,048円〜238,096円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休　等

・社会保険完備

・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：

※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日（月）より、週4日以上オフィス出社（火・水・木・金を基本）となります。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 1名