プロダクト企画 ビジネスデザイン スペシャリスト／当社事業部 事業企画部 事業企画グループ（※適性に応じてお任せします）

【業務内容】

事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。

当グループにて現在強化したい以下ロールを、適性やご志向に応じてお任せすることを想定しています。

※以下役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。

▼事業・商品デザイン

・事業/市場/サービス構造そのものを設計したうえで、商品を実装する

価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。

▼プロダクトマネージャー（PdM）、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）との協働リード

・プロダクトの価値/機能/体験を創出

└データ分析/ビジネス検討/KPI設計/要件定義を通じて、プロダクトで事業価値を最大化するためにビジネスとPdMの協働をリードする。

【募集背景】

◾️当社について/募集背景

当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。

少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。

「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。

こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。

しかしながら、変革を担う主力事業である当社事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。

そのため、当社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。

当社事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

【配属】

事業企画部 事業企画グループ

【転勤】

無し

◾️以下いずれかに該当する方

・IT/Web/SaaS/人材などの業界における新規事業開発、事業開発（BizDev）、経営企画の経験をお持ちの方

⇒事業立ち上げ、PMF推進、収益モデル設計、市場開拓のいずれかをリードされたご経験

・商品企画/プライシング/PdM/PMM経験をお持ちの方

⇒プロダクト戦略、市場とプロダクトの接続、データ分析を主導されたご経験

・PL責任とKPI設計を主導されたご経験をお持ちの方

・複数部門を巻き込み、構想〜実装・成果まで完遂されたご経験をお持ちの方

・SaaSなどtoB事業会社のビジネスモデル設計/GTM戦略設計/商品設計を主導されたご経験をお持ちの方

【求める人物像】

・お客様視点を持ち、構想を語ることのできる力、また「絵に描いた餅」に終わらせず実装までコミットできる方

・数値をもとにした分析思考、事業推進力を兼ね備えた方

・プロダクト目線に閉じず、市場・収益を含む事業全体の構想の視点をお持ちの方

・過去の成功体験に固執せず、変化に柔軟に対応ができる方

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与：原則年2回、業績に準ずる

査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：507,936円〜761,904円

固定残業代：158,731円〜238,096円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休　等

・社会保険完備

・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：

※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日（月）より、週4日以上オフィス出社（火・水・木・金を基本）となります。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 1名