商品・プロダクト企画 ビジネスデザイン/事業企画部 事業企画グループ(※未経験歓迎)

年収600〜1000万円 東京都 正社員 未経験歓迎

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種事業企画・事業統括
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
掲載日2026年9月14日

仕事内容

【業務内容】

事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。

幅広い役割があるため、適性やご志向に応じていずれかをお任せすることを想定しています。

※役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。

・事業/市場/ビジネス構造そのものの設計

└中途採用領域における価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。

・商品/プラン/パッケージ/価格を設計

└市場理解を踏まえて収益性の高い商品体系をつくり、データ分析などを通じて営業現場とプロダクトの間で価値や設計を調整し、実装をリードする。

【募集背景】

◾️当社について/募集背景

当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。

少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。

「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。

こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。

しかしながら、変革を担う主力事業である当社事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。

そのため、当社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。

当社事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

【配属】

事業企画部 事業企画グループ

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

◾️以下いずれかに該当する方(職種未経験可)

・SaaS、Web、IT・インターネットなどの業界における営業経験(新規開拓・提案設計経験)

 もしくはセールスイネーブルメント経験

・事業会社のマーケティング、事業企画、経営企画経験

・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(事業開発領域)

歓迎する経験・スキル

・プロダクトマネージャー(PdM)、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)のご経験をお持ちの方

・新規事業開発(0→1)のご経験をお持ちの方

・データ分析を踏まえたKPI設計のご経験をお持ちの方

【求める人物像】

・顧客視点を持ち、構想を語ることのできる力、また「絵に描いた餅」に終わらせず実装までコミットできる方

・数値をもとにした分析思考、事業推進力を兼ね備えた方

・プロダクト目線に閉じず、市場・収益を含む事業全体の構想の視点をお持ちの方

・過去の成功体験に固執せず、変化に柔軟に対応できる方

学歴

大学卒/大学院卒

給与

<給与補足>

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与:原則年2回、業績に準ずる

査定:原則年2回

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給:304,761円〜507,936円

固定残業代:95,239円〜158,731円

固定残業時間:40.00時間

超過分別途支給:あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土・日)

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休 等

待遇・福利厚生

・社会保険完備

・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日(月)より、週4日以上オフィス出社(火・水・木・金を基本)となります。

選考について

書類通過⇒1次面接⇒人事(=リクルーター)面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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