経営企画

当社は「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。

経営企画室において、主に経営企画室長（元上場企業取締役・コーポレート本部長兼務）と共に以下の業務に従事いただきます。

入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画、その後は、全社の非連続成長実現に向けた戦略立案や、その戦略に基づく企業間提携・新規事業開発、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。

経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。

そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションです。

＜主な業務内容＞

・予算・中期経営計画策定及び実績管理

・ステークホルダー（株主、取締役会、従業員）向け報告資料の作成

・株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営

・経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援

・Corporate Development（企業間提携・新規事業開発・M&A）の実行

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業計画の策定・管理等の業務（FP&A/経営企画/事業企画・開発等）のご経験

・財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般（バリュエーション含む）の深い知識

・事業戦略の立案・実行のご経験

・M&A及びPMIのご経験

大学卒／大学院卒

・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

▽想定年収

年収500万円～年収600万円（月収×14か月分）

※ご経験やスキル、能力に応じて最終判断

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∟ 月給35.7万円～月給42.8万円

　 ※固定残業手当月45時間分（月9.2万円～11万円）を含む

∟ 賞与

∟ 昇給

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09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（土日祝休み）

■年末年始休日（12/29~1/3）

■年次有給休暇（法定通り）

■その他の休暇

・入社時特別休暇（1日付与）

・夏季休暇

・結婚休暇

・慶弔休暇

・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）

・介護休暇

・生理休暇

・産前産後休業

・育児休業

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用

└ 保養施設や旅行補助金などの利用可

└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり

└ 一般健保より低い保険料水準

■その他の福利厚生

・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能

・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）

・定期健康診断

・通勤交通費支給

・社内勉強会の開催

・新入社員向けオリエンテーションの実施

・副業可

・従業員持株会制度

・服装自由

・業務用PC貸与

・ウォーターサーバー

■スキルアップ支援

・資格取得や維持にかかる費用を一部補助

・業務に関連する書籍購入の一部補助

・社外研修やセミナー参加に対する一部補助

■全社コミュニケーション・カルチャー

・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施

　└オフライン／オンラインのハイブリット開催

・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助

・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント

・書類選考

・面接（2回）

※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。

詳細は通過後にお知らせいたします。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（本採用と同条件）

採用人数: 1名