【事業部長候補】マーケティングDX部門

お任せしたいミッションは、以下の3つです。

・事業開発（価値定義・価格設計・販売モデル構築）

・エンタープライズ案件の獲得と売上責任

・事業成果の最大化に向けた組織・事業マネジメント

入社時点で担当事業部を固定することはありません。ご経験や専門性に加え、入社後の成果や志向性を踏まえながら、MarketingAX・ServiceAX・Business Transformation・Salesforceのいずれか、または複数事業を横断する形で、最も力を発揮いただける領域を見極め、正式に事業部長をお任せすることを想定しています。

事業拡大フェーズだからこそ、役割や責任範囲も柔軟に設計していきます。また、事業部長としての成果やご活躍次第では、執行役員として複数事業の統括や新規事業の立ち上げなど、MarketingDX部門の経営を担っていただくキャリアパスもご用意しています。

▪️ 業務内容

1. 事業責任

・4つの事業部（MarketingAX / ServiceAX / BusinessTransformation / Salesforce）のいずれか、または2事業部を横断して統括

・担当事業のP/L責任を持ち、中長期の成長戦略および事業計画を策定・実行

・事業戦略・売上計画・KPI設計の策定

・事業開発（価値定義・価格設計・パッケージ設計・販売モデル構築）

2. エンタープライズ営業

・エンタープライズ企業に対する大型案件のオーナーとして、案件創出から提案・契約締結までを統括

・国内外トップティア企業との競争案件において、経営課題を起点とした提案戦略・ソリューションを構想し、競争優位性の高い提案を実現

・顧客経営層をはじめとする主要ステークホルダーとの信頼関係を構築し、営業・コンサルタント・エンジニアなど社内外の専門組織を束ねながらプロジェクトを推進

3. 組織・プロジェクトマネジメント

・事業成長を見据えたチーム体制の構築および必要な人材の採用・育成

・経営陣や他事業部と連携し、全社横断で事業成果の最大化を推進

【募集背景】

MarketingDX部門は、取締役の奥田（部門長）および取締役CMOの吉田が統括し、MarketingAX事業部、ServiceAX事業部、Business Transformation事業部、Salesforce事業部の4つの事業部で構成されています。現在は、4事業すべての事業部長を両名が兼務している状況です。

一方で、エンタープライズ企業からの大型案件が急増するとともに、国内外のトップティア企業とのコンペティションに挑む機会も増加しており、AI・データ・マーケティングを統合した高度な提案力が求められる場面が大幅に増えています。

今後さらなる事業成長を実現するためには、経営陣だけで事業運営や大型案件をリードする体制には限界があります。そのため今回、MarketingDX部門の次世代を担う事業部長候補として、事業成長を牽引いただける経営人材を募集します。

【転勤】

無し

以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。

・大手企業向けエンタープライズ営業として、数千万円～億規模の大型案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験

・営業責任者または事業責任者として、事業成長・売上成果・収益性の向上に責任を持ち、成果を創出した経験

・新規事業の立ち上げ、または事業開発（価値定義・価格設計・販売モデル構築）の経験

・AI・データ・マーケティング・CRM領域におけるコンサルティングまたはプロジェクト推進経験

大学卒／大学院卒

想定年収：15,000,000円 -20,000,000円

月給：125万円〜167万円

※固定残業代45時間を含む

（例）年収1,500万円：3,842,505円

※超過した場合残業手当を支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

<評価制度>

■評価・昇進・昇給年2回

■インセンティブ制度あり

年2回のタイミングで個人成績に応じて支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

◎年間休日

年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）

※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

◎休暇制度

有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇

◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

◎関東ITソフトウェア健保

◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）

◎結婚祝い金

◎交通費支給

◎定期健康診断

◎年2回全社員総会・表彰

◎資格支援金

◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）

◎MANA Studio利用可（マルチLLM）

◎PC・電話貸与

◎オフィスグリコ・フリードリンク

◎英語対応サポート（ビザ等）

◎部活動補助

書類選考→オンライン面談/面接（3回～4回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー

◎WEBテスト：能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト

◎面接官：人事or現場、役員、社長

◎選考期間：1ヶ月程度

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名