CoS室長（Chief of Staff）

▮CEO・ELT経営支援

・ CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結・解決

・ ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理

・ 株主（Potentia Capital・J-STAR）とのコミュニケーション補助・調整

・ DOA・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応

・ 経営企画・人事プロジェクトの実務推進

▮CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ）

・ 通訳チームの採用・育成・マネジメント

・ 秘書チームの組成・マネジメント

・ チームのAI活用推進と、業務マニュアル整備・属人化防止

▮ELT生産性の向上

・ ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計

・ 経営陣の情報収集・先読みサポート

・ 各CxO配下との連携を通じた、横断課題の早期検知・解決

▮Customer Zero／ドッグフーディング

・ 当社プロダクトを自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック

・ AI × 人事データの活用事例を、経営オペレーション領域で創出

【募集背景】

当社は、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。

AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。

この変革を「経営の中枢」から加速させるため、CoS室（Chief of Staff Office）を新設します。

CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT（Executive Leadership Team）運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出すポジションです。

PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化——そのすべてが同時に動く「第二創業期」の経営中枢を、あなたの手で立ち上げてください。

【転勤】

有り

・ 経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験（目安5年以上）

・ 複数の経営層を同時にサポートしてきた経験

・ 英語でのビジネスコミュニケーション能力

・ チーム／スタッフのマネジメント経験

・ AIツールの積極活用への意欲、業務効率化への強い関心

・ 外資系企業やPEバックド企業でのCoS・社長室・EA経験

・ 英日／日英通訳（逐次）の経験、または通訳チームのマネジメント経験

・ SaaS・HR Tech・スタートアップ環境での経営支援経験

・ 業務フロー・マニュアルの整備（属人化防止・引継ぎドキュメント構築）のご経験

・ 取締役会・経営会議の事務局運営経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収

8,000,000円～15,000,000円（ベース給＋業績連動給）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む

※固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給）

■昇給：年2回（5月、11月）※規定に基づく

■通勤手当（月額上限 50,000円）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土・日）、祝日

・ 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）

・ リフレッシュ休暇

・ 夏季休暇

・ 年末年始休暇

・ 慶弔休暇

・ Hugタッチ休暇

　└ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。

・ 各種社会保険完備

・ 財形貯蓄制度

・ 資格取得支援制度

・ 育児サポート手当（月上限5万円）

　└ 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、

認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

・ ジンジャー福利厚生

・ 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事

・ 定例会(月1回)

・ 社員総会(年1回)

1. 書類選考

2. 面接（3回～4回）

3. 内定

4. オファー面談

【補足】

・ 選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。

・ 選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。

・ 選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。

・ 選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません））

採用人数: 1名