事業企画（組織開発・人事企画PM）

▼ 業務内容

当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。

・組織開発・採用施策の企画・推進

・Mgr育成/評価運営の整備

・Value/MVV浸透施策の企画・運営

・会議体/振り返り運営の標準化

・KPI/業績と組織運営の接続整理

・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善

【募集背景】

組織陣容の拡大に伴う、新設ポジションでの募集となります。

【転勤】

無し

- SaaS企業の営業推進/業務/組織設計を事業会社における事業企画、または総合系（またはHR）コンサルティングファームなどの立場でプロジェクトとしてリードした経験（PMOのような管理・計画だけにとどまらず、組織横断でのPJを泥臭い実行改善までを含めて推進した経験）3年以上

・業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで）

・部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験

・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験

・マネジメント経験

大学卒／大学院卒

想定年収600〜1,100万円

※経験、能力等に応じて個別に決定します。

- 交通費支給、引越し補助

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- ⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり

- 有給休暇（初年度）

- 入社時5日付与（入社半年経過後に追加で5日付与）

社会保険

- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名