創業360年の老舗専門商社を「Reborn」させる。全社変革を牽引する経営企画ポジション

■職務詳細：

・経営戦略の立案、策定、推進

➢ 2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理

・重要会議の運営

➢経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成

・予算策定および予実管理

➢半期毎の当社グループの予算策定およびモニタリングと分析

・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討

・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査

・M＆Aなどの事業デューデリジェンス

・競合他社の財務状況や戦略の分析

➢上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供

・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理

上記は主要な業務となり、その他 経営企画、広報などの諸業務もあります。

■就業環境：

原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。

【募集背景】

【募集枠：２名程度】

配属組織の活性化。

【配属】

総合企画部

【転勤】

有り

■必須要件：

・経営企画部門での実務経験5年以上

またはそれに準ずる中長期の戦略に基づく策定支援・プロジェクト推進の実務経験5年以上

・財務に関する知識や実務経験

・MBA（経営学修士）保有者

・コンサルティングファームでの実務経験

・M&Aや新規事業開発に携わった経験

大学卒／大学院卒

賞与： 年2回 ( 2025年度 実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )

昇給：年1回 4月

交通費：全額支給

残業手当：通常の残業代

スタッフ～マネジメント候補

※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。

※上記年収には、固定給、賞与を含みます。

09:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

就業時間 09:00 ～ 17:00

休憩時間 12:00-13:00

残業 月 20 時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 120 日

完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始

・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます

( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他

・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択

・社宅：借上

・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）

適性試験： 有り

面接回数： 2 ～3回

試用期間: 6ヶ月（正社員の場合は、諸条件等変更はありません。）

採用人数: 2〜3名