【未経験OK/業界最大手の不動産ディベロッパー】契約管理/事業企画/丸の内勤務

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、

開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの

一連の業務を担当する部署での募集になります。

【具体的な業務内容】

・契約管理

・事業部の中期経営計画などの計数管理

・会議体資料の作成

・事業部長の補佐

※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。

【募集背景】

業績好調による人員増加、既存事業の強化。

6月末までに2人の採用を予定。

【転勤】

無し

専門学校卒業以上（中退可）

【優遇】宅建士

大学卒／大学院卒

年収 4,680,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上＋賞与（年2回）

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】

月給360,000円～540,000円

基本給：272,500円～408,800円

固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分）

・通勤手当

・賞与（6月、12月）

・四半期表彰制度

（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

週休2日制

年間休日110日（週休2日制・火水）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日

・各種表彰制度

・資格取得報奨金制度

・宅建士資格補助

・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)

・慶弔見舞金制度

・LDH休暇（生理休暇）

・産休育休制度

・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）

・企業主導型保育園との提携

・その他ダイバーシティに関わる取り組み

・定期健康診断

・生活習慣病健診

・人間ドック

・がん検診費用補助

・婦人科検診

・インフルエンザ予防接種

・医師の無料相談サービス

・妊活コンシェル制度

・ストレスチェック制度

・安全衛生委員会の設置

・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

・確定拠出年金

・従業員持株会

・介護支援制度

・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

・書類選考

・1次面接（オンライン可能）

・WEB適正テスト（知的・業務適性診断　計50分）

・最終役員面接（対面）

面接回数は2～3回予定

試用期間: 5ヶ月（条件の変更無し）

採用人数: 2〜3名