◆マーケター 兼 事業開発 / マーケから事業全般へキャリア拡張可 / 社会課題解決×ビジネスの最前線 [ 介護キャリア ]

◆職務内容

介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。

キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動～事業開発をお任せすることが可能です。

どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。

◆お任せしたい想定ミッション（例）

1. 新規事業開発（0→1フェーズ）

・既存のアセット（人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤）を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ

・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。

・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。

2. 「ウェルミージョブ」BtoBマーケティング組織の再立ち上げメンバー

・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。

・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築（OPS）、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。

3.「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング（PMM）

・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。

・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。

・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。

1. 特定領域（障がい・無資格）の事業グロース責任者

・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。

・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略（求職者）、事業者開拓戦略（法人）、マッチング推進まで、PL（損益）を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。

・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。

◆ミッションのお渡し方について

難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。

短期： 特定のイシュー（例：求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等）を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。

中期： 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。

＜社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【次期リーダーとしてマーケ～事業開発を一気通貫でお任せします】

弊社はこれまで20代の若手優秀層を採用/育成することで、マーケリーダーや事業責任者を輩出し、事業開発や事業伸長を実現してきました。

今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。

中でもキャリア事業領域は変革期となっています。

これまで弊社の強みとしてきたプロモーションを中心とした既存のデジタルマーケティングに捉われず、

ユーザーのサービス体験を描き直したり、リサーチ～新規事業開発、ブランディング、toBマーケの立ち上げ直し等、

取り組みたいテーマ・イシューが多岐に渡っています。

マーケを広義として捉え、マーケ～事業開発を一気通貫で担い、事業グロースを牽引していきたいという意志のある若手優秀層を募集しています。

【配属】

介護キャリア領域のマーケティング部

【転勤】

有り

■最終学歴

・大学院、大学卒以上

■下記のいずれかの経験がある方（1年以上）

・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験

・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験

※介護業界や人材ビジネスでのご経験不問、未経験者歓迎

・事業責任者としてチームをマネジメントした経験

・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験

大学卒／大学院卒

・想定年収：5,000,000円～8,100,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：309,567円～501,525円 ※1

　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

平均残業時間は20-30時間程度となっています。

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名