シニア事業開発担当（BizDev / Senior）

私たちは、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。

大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。

単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。

■主な業務内容

※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。

・新規事業・サービス開発の推進（PMF探索、GTM戦略立案、価格戦略設計）

・市場分析・事業計画立案による経営判断支援

・大手企業への提案営業（複雑な意思決定構造を踏まえた提案・高単価案件の獲得）

・提携先やアライアンスの選定・交渉リード

・営業・組織KPI設計、業務プロセス改善

・代理店／パートナーとの協業体制構築・拡大

・顧客課題に基づくプロダクト改善提案

・若手メンバーの育成・ナレッジ展開

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・BtoBセールスまたは事業開発で5年以上の経験

・新規市場での大口顧客開拓または大型案件の成功実績

・営業活動を仕組み化・標準化した経験

・高い交渉力・突破力・リーダーシップ

・SaaS/ITサービスの営業経験

・新規事業立ち上げの経験

・組織づくり、チームマネジメントの経験

大学卒／大学院卒

想定年収 10,000,000 円 - 15,000,000円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※月45時間分残業手当含む超過分は別途支給

・通勤交通費

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間120日

土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇

・社会保険完備（関東IT健康保険　厚生年金　雇用　労災）

・慶弔見舞金

・子供手当

・MVP表彰

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（条件変動なし）

採用人数: 1名