（プロデューサー）■ITや通信技術を活かして新規事業立ち上げ、CEO、CTOを目指したい方歓迎

■自社新規事業立ち上げ

最終的に自社新規事業を立ち上げることを目的として、その過程で新規事業開発のプロフェッショナルとしてクライアントを支援する業務を行います。新規事業開発に関する知識や経験の蓄積、新たな発見などを通じて、自身の新規事業立ち上げを加速させます。支援内容としては、ビジネス企画や事業計画、技術調査、商品・サービスの開発支援など多岐にわたります。ITやWebの技術、IoTなどに関する知識・ノウハウや実務経験を活かせるプロジェクトを中心に配属され、様々な経験を通じて新規事業開発に必要な能力を高めていきます。

◇IT・IoTに関する新規事業プロジェクトの例

・スマートホーム事業：クライアントが保有するIoT管理プラットフォームの技術を活用したスマートホーム事業の立ち上げ支援。ビジネスモデルの検討、IoTセンサの技術選定やPoCの実行などを支援

・脳波ソリューションサービス：VR端末を開発するクライアントにて、VR視聴中の脳波状況を測定してマーケティングに応用するサービスの立ち上げを支援

■新規事業を加速させるプロダクト開発

当社では新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています（プロダクトの例：イノベーションにつながる活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール）。企画・設計・開発の支援を担当いただきます。

◼︎仕事についての詳細

＜～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～＞

机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、

社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ

”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

【入社～1年後の成長ステップイメージ】

社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。

(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ

(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート

(3)強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く

(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

【募集背景】

自社新規事業立ち上げを加速するため

【転勤】

有り

ITやWebの技術、IoT（Internet of Things）などに関する知識やノウハウ、実務経験を活かして新規事業を立ち上げ、CTO、CEOを目指したい方

新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。

・ITやWebの技術、IoTなどを活かしたビジネスの企画からプロダクトやサービスのリリースまで一気通貫して携わりたい方（企画から開発まで参画してつくり出したものを多くの人に使ってもらいたいという意思をお持ちの方を歓迎します）

・ITやWebの技術、IoTなどに関する知識・ノウハウやスキルを活かして問題解決や価値創出に貢献したことがある方（具体的にはWebサイトや情報システムの開発・改修、業務効率化につながる機能の開発、Webサービスの設計・開発、ロボットの設計・開発、IoTサービスの開発・開発などに関わってきた実績のある方。規模や完成度は問いません）

大学卒／大学院卒

想定年年収 4,284,000円 - 7,800,000円

（マネージャー：1000~2000万円　プロジェクトリーダー：550~1060万円）

◆昇格平均年数

プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）

マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）

CxO：5年4か月（最短8カ月）

◆昇格時平均年齢

プロジェクトリーダー：27.8歳

マネージャー＝31.8歳

CxO＝33.6歳(最年少25歳)

・交通費全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

・近住支援制度*1、書籍購入費全額補助*2、副業不可

*1:近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定​）に住む場合、月3万円以上の補助

*2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます

書類選考 → 一次面接（メンバー・マネージャー）→最終面接（役員・メンバー）

※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております

試用期間: 6ヶ月（半年間の試験期間有（雇用条件に変更なし））

採用人数: 1名