金融領域×新規事業で経済貢献を目指す――事業立上げメンバー募集

■新規事業立ち上げ

金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画していただきます。

起業家精神を持ち、顧客の課題解決に寄与しつつご自身で立上げる新規事業のビジネスチャンスを探し実現していくことを目指していただきます。

【当社グループ：当社(株)の求人票です】

『～金融を軸に、世の中の事業サイクルを変える～』

当社グループは、新規事業のコンサルティング支援を通じてビジネスアイデアを考え、社員一人一人がCxOとなって事業を自ら立上げることを目指しています。

新規事業の立上げ支援・自分たちでの新規事業創出に取り組んできた当社だからこそ、思う様にスケールせず撤退を余儀なくされた事業、大きく成長し一時（いっとき）は世の中に大きな影響を与えたが時代とともに縮小してきた事業、そういったものも多く見送ってきました。

昨今、トレンドが激しく移り変わり、事業サイクルはどんどん短くなっています。この世の中で持続可能性を見出すには、事業サイクルに新しいアプローチが必要だと考えています。

一般に、事業の出口戦略としてIPO（株式公開）、M&A、事業承継、清算（撤退）などがありますが、実はいずれも金融が切って離せない分野です。これに新しい独自のアプローチを加え、できるだけ多くの選択肢を提供できるようにする、新しいビジネスチャンスに昇華していく、そういったことができないかと考えています。

当社ではこういった事業立上げの当事者になっていただける方を募集しています。

興味のある方はぜひご応募ください。

【入社～1年後の成長ステップイメージ】

社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。

(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ

(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート

(3)強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く

(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

【募集背景】

自社新規事業立ち上げを加速するため

【転勤】

有り

金融分野の経験がある方/興味がある方

事業開発に興味があり、ご自身でCxOを目指したい方は経験問わず歓迎します。

大学卒／大学院卒

想定年収 4,284,000円 - 7,800,000円

（マネージャー：1000~2000万円　プロジェクトリーダー：550~1060万円）

◆昇格平均年数

プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）

マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）

CxO：5年4か月（最短8カ月）

◆昇格時平均年齢

プロジェクトリーダー：27.8歳

マネージャー＝31.8歳

CxO＝33.6歳(最年少25歳)

・固定残業有（60時間／一ヶ月）超過分支給有

・交通費全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

近住支援制度*1、書籍購入費全額補助*2、副業不可

*1:近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定​）に住む場合、月3万円以上の補助

*2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます

書類選考 → 一次面接（メンバー・マネージャー）→最終面接（役員・メンバー）

※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております

試用期間: 6ヶ月（半年間の試験期間有（雇用条件に変更なし））

採用人数: 6〜9名