【企画統括部 営業企画・事業企画】 プロフェッショナル / Sales Strategy & Planning◆創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長◆部長の右腕・事業の中核となり得る人材を募集！

当社はミッションに、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」と掲げています。

少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。

こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。

また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。

一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「当社」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。

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【業務内容】

これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、部長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。

中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の企画立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。

• 市場分析および顧客ニーズを基にした営業戦略の立案、管理実行支援

• 営業課題の解決策を考案し、実施を推進

• チャネル戦略の企画立案

• 予算策定・管理・執行マネジメント

• 営業活動の効果測定および改善施策の実施

・重要プロジェクトの推進やPM

・メンバーのマネジメント全般業務 等

【募集背景】

増員

【転勤】

無し

・事業会社での営業企画経験

・マネジメント経験

・大規模/組織横断Pjtの推進

・組織変革の推進等の経験

【求める人物像】

・事業戦略・PL等を理解した上で、営業戦略に落とし込む力を有する

・高い論理的思考力と抽象思考力・課題解決を推進するための強いオーナーシップ

・複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進するためのコミュニケーションスキル

・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方

・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

・賞与：原則年2回、業績に準ずる

・査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：507,936円〜866,667円

固定残業代：158,731円〜206,350円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）

・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）

・夏季休暇（原則3日間）

・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）

・アニバーサリー休暇（1日間）

・慶弔休暇

・産前産後休業、育児休業　等

福利厚生

・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

・定期健康診断、ワクチン接種

・社内部活動支援

・持株会制度

・各種交流会

・ライフステージサポート

加入保険

・雇用保険

・労働者災害補償保険

・厚生年金保険

・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日（月）より、週4日以上オフィス出社（火・水・木・金を基本）となります。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 1名