幹部候補／当社事業部 企画統括部

弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。

少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。

「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。

こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。

しかしながら、変革を担う主力事業である当社事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。

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そのため、企画統括部の幹部として当社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。

当社事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

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【職務例】

・事業戦略や計画立案のリード

・部門横断的なプロジェクトの推進

・事業基盤の再構築や業務改善の実践

【募集背景】

増員募集

【転勤】

無し

・数値に基づき現状を正しく理解する課題分析力

・既存のやり方に捉われず合理的に答えを導く論理的思考力

・新しい環境にも柔軟に対応できるアンラーニング力

【求める人物像】

・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方

・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方

・幅広く当事者意識を持ち、多様な不確実性に楽しんで取り組める方

・経営企画や事業企画といった部門での勤務経験

・部門横断プロジェクトにおける責任者ないしPM経験

・コンサルティング会社でのマネジメント経験

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与：原則年2回、業績に準ずる

査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：507,936円〜609,523円

固定残業代：158,731円〜190,477円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休　等

・社会保険完備

・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）

・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

・定期健康診断、ワクチン接種

・社内部活動支援

・持株会制度

・各種交流会

・ライフステージサポート

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

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※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日（月）より、週4日以上オフィス出社（火・水・木・金を基本）となります。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 1名