【コンフィデンシャル】【新宿・東京】人材紹介新規立ち上げ　サービス企画・推進（事務領域）

ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。

弊社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。

当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

【たとえば社内にある人材紹介サービス】

・tech領域に特化した人材紹介

・介護領域に特化した人材紹介

など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

＜詳細・範囲＞

事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営

（配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討）

■新規事業企画

■事業部全体のマネジメント

■新規拠点出店、人材育成

■クライアントへの営業

■クライアントの課題把握

■提案書の作成

■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン

■新規営業活動

■新戦略の設計、展開

■競合他社リサーチ

■売上管理

■社員のマネジメントなど

（※事業内容により変動）

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・事務領域　人材紹介経験（3年以上）

・人材マネジメント経験（MIN５人以上）

・部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方

・人材紹介立ち上げ経験

大学卒／大学院卒

諸条件：会社規定による

想定年収 6,000,000円 -14,000,000円

■賃金形態：月給制

月給：38万～90万

・末締め翌月20日支払い

・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）

業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年1回

人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）

・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）

【残業時間補足】

32時間以下/月（平均20時間/月）

※事業部によって異なる。

09:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】

125日

【休日】

土曜日、日曜日、祝日

（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】

10日~20日

会社カレンダーによる

（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

※各種社会保険完備、入社初日に加入

健康保険：有

厚生年金：有

雇用保険：有

労災保険：有

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・資格取得支援（資格奨励一時金など）

・健康診断 年1回

・にしたんクリニック無料AMH検査

・AIG損保相談窓口

・パラレルワーク（副業制度）

・定年：65歳

・在宅勤務制度（所属先・職種による）

・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）

・チャレンジ公募制度（社内異動制度）

・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）

・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）

・達成会/表彰ディナー

・ベアーズ（家事代行）

・ベビーシッター利用割引券

・STUDYing（資格講座サービス）

・スピークバディ（英会話学習サービス）

・グロービス学び放題（動画学習サービス）

・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行

・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）

・日産レンタカー（法人価格レンタル ※ご家族利用可能）

・おしゃれコンシャス（ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能）

・リネット（宅配クリーニングサービス）

　希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

1.書類選考

　↓

2.1次選考（WEBもしくは対面）

各事業部門担当者との面接

　↓

3.最終選考（WEBもしくは対面）

各事業部門責任者との面接

※選考回数は2~3回の実施

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名