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【コンフィデンシャル】【当社】SES事業を拡大する営業管理職募集 - 投資注力ドメイン
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募集要項
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収800〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2024年12月10日 |
仕事内容
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。システムインテグレーション事業部の部長として、インフラエンジニア領域および開発エンジニア領域のSESサービス事業全体の戦略立案と実行を担当していただきます。
<業務詳細>
■事業戦略の策定と推進
開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L責任
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
(補足)
■将来的事業
開発エンジニアSES領域の拡大を見据え、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画しています。
【募集背景】
当社のシステムインテグレーション事業部は、高い定着率と安定した基盤を持ち、次の成長ステージに移行するフェーズにあります。特にシステム開発部門においては、既存事業の強化に加え、受託開発(アウトソーシング)などの新たな成長領域を開拓し、事業を一段階スケールアップさせる責務があります。
そこで、部門の成長を加速させるための戦略立案と実行、組織マネジメント、そして未来の事業を牽引する情熱と意欲を持った「システム開発部 部長職」を募集します。
【配属】
システムインテグレーション事業部
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
以下、2点の条件を満たす方
・年間売上約50億規模のSES企業での就業経験 5年以上
・SES企業での営業マネジメント経験 2年以上
歓迎する経験・スキル
・開発エンジニア領域における、SES事業責任者としての経験(規模・年数問わず)
・Sler、ソフトウェアベンダーでの営業経験
・予算策定および管理能力、P/L、C/Fなど財務諸表の基本理解。
学歴
大学卒/大学院卒
給与
想定年収 8,000,000円 -13,000,000円
■賃金形態:月給制
月給54万円~89万円
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
勤務時間
10:00〜19:00
時間外労働: 有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
待遇・福利厚生
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
・パラレルワーク(副業制度)
・定年:65歳
・在宅勤務制度(所属先・職種による)
・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による)
・チャレンジ公募制度(社内異動制度)
・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)
・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ(家事代行)
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing(資格講座サービス)
・スピークバディ(英会話学習サービス)
・グロービス学び放題(動画学習サービス)
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)
・日産レンタカー(法人価格レンタル ※ご家族利用可能)
・おしゃれコンシャス(ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能)
・リネット(宅配クリーニングサービス)
選考について
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考(WEBもしくは対面)
事業部門担当者・管掌役員との面接
↓
3.最終選考(WEBもしくは対面)
各事業部門責任者との面接
※選考回数は2回の実施予定
試用期間: 6ヶ月
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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