COO室 BPR担当

＜組織ミッション＞

本ポジションが所属するCOO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。

※COO：Chief Operating Officer​

※BPR：Business Process Re-engineering

＜業務内容＞

「当社」、「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。

具体的な業務は以下の通りです。

・業務改善ロードマップの作成

・ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など）

・見積書作成に関するプロセスの最適化

・契約締結後の情報管理方法やフローの整備

・約款変更の事前通知フローの改善

・各種申請フローの改善

・業務課題の特定、および課題解決の施策検討

・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション

・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成

・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）

＜使用するツール＞

Salesforce、Office365、GWS、Xactly

※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【募集背景】

各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。

このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。

【配属】

オペレーションエクセレントグループ

【転勤】

無し

・Salesforceを中心とした、業務整理、要件定義、ビジネスフロー構築の経験があること

ビジネスレベル以上の日本語は必須

・事業会社におけるBPRの経験

大学卒／大学院卒

想定年収972万円～1551万円

経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収972万円の場合

月額67.1万円（基本給52.6万円＋時間外手当14.5万円）

年収1551万円の場合

月額106.3万円（基本給83.4万円＋時間外手当22.9万円）

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します

※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給：年1回（6月）

賞与：年2回（1月/7月）

・ 通勤交通費

・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。

・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・土日祝日

・年末年始休暇

・有給休暇

・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

・社内交流支援制度

・住宅補助制度

・平日・土日入れ替え制度

・育児サポート制度

・特別休暇制度

・従業員持株会制度

・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

※ 各制度の詳細はこちら ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません）

採用人数: 1名