【設備設計（空調・給排水）】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／リモートワーク可能／残業月30ｈ＞

工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで、

幅広く工場支援を行う当社にて【空調・給排水の設備設計】をお任せします。

◆案件の特徴

◇日本の技術を支える

「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は

　様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ

　工場の改修・新設案件に特化。

◇100％元請案件のみ

　└施主との直取引

◇営業・設計・施工担当のチーム制

　クライアント企業と直接やりとりを行い、

　上流から下流まで手掛けることができます。

　実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、

　個々の工場のニーズに細やかに寄り添った

　本当の意味で良いものを提供し、

　喜んでいただく醍醐味があります。

◆業務詳細

①現場調査

　 ▼

②クライアント先への訪問／提案

　 ▼

③社内チームとの打ち合わせ

（営業、意匠、設計、施工担当）

　 ▼

④設計図の作成

　 ▼

⑤法令に基づいた申請業務

　 ▼

⑥現場監理（工事の進行度合い確認）

※視察について

　└東京近辺の案件が主になります

　└現場視察の頻度：月1回程度

◆当社ならではの醍醐味

規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。

ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく

設備設計として毎回新しいチャレンジができる

刺激的な環境です！

◆独自技術による競合優位性

工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」

といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、

同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。

当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、

工場の操業を止めることなく工事を可能とする

「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。

また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、

企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。

クライアントの持つ工場によって

「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」

といったことも変わってきますので、

各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。

こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは

高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、

物流企業、建築会社などなど、

多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

【募集背景】

体制強化のための増員募集。

設備設計として

常に新しいチャレンジができる環境で

ぜひご経験を活かしてください！

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阪神淡路大震災での

約2年間の復興支援をきっかけに

「ニッポンの工場を強くする」

というブランドミッションを掲げ、

日本の技術を支える工場建設支援へと

事業の軸を移した当社。

倉庫や工場の建て替えから

リニューアルの企画・設計・施工・

アフターサービスと、

幅広く工場支援を行っております。

【操業を止められない】

【機材を移動できない】

といった工場ならではの事情が

競合他社にとっての参入障壁となる中で、

独自技術と個々の工場のニーズに合わせた

きめ細やかな企画・構想によって

多くのお客様からご信頼をいただき、

案件が舞い込む状況です。

ぜひ当社の設備設計として

「ニッポンの工場を強くする」

価値ある仕事をしていきましょう！

【配属】

設計監理部

◆「働きやすい」は大前提

・年間休日120日

・土日休み

・平均残業30時間

・好きな曜日で設定できるノー残業デー

・男性の育休取得制度

　などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され

　ワークライフバランスを整えやすい環境です。

　そうした働き方はもちろんですが・・・

　▼

◆「職場以外の人生」も想う

　社員の生活や人生を想いつくられた、

　当社ならではのユニークな独自手当も多数。

・クリスマス手当

・年末のおもち代

・帰省手当（帰省しないかたは家族との食事手当）

　なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・

　▼

◆社長と社員が同じ目線で

「社員と同じ目線で向き合いたい」

「家族のように社員は大切な存在」

というのが、当社代表である吉澤の想い。

3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、

社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。

また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く

素朴で穏やかな空気があり、

中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。

【転勤】

無し

・学歴不問

◆必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・設備設計（空調・給排水）のご経験

・設備施工管理のご経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜勤務時間補足＞

◆固定残業代制

固定残業時間/月:30時間

◆労働時間（休憩時間）:8:30〜17:30（60分）

※10:00～16:00コアタイム制フレックス

※平均残業30時間程度

＜給与補足＞

・月給23万円～52万円（一律手当を含む）

・基本給20万円～45万円

・固定残業手当／月:3万9060円〜・30時間分含む

※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜その他＞

◆賞与：年2回（3月、9月）

◆昇給：年1回（4月）

◆役職手当

◆技術手当

◆資格手当

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日120日＞

・週休2日制（土日）

　※3カ月に1～2回、土曜出勤有

　※弊社カレンダーによる

・祝日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など

・年1回長期休暇制度：最大9日間

・年間有給休暇10日～20日

　└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です

・資格試験前休暇制度有り

・産休／育休

　└男性の育休制度も完備

・社会保険完備

　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当：全額支給

・家族手当：1万円※扶養家族1人につき

・住宅手当：月2万円※30歳未満／役職なし：世帯主のみ

・役職手当：2万5000円～50万円

・資格手当：5000円～5万円

・プロジェクト手当：1万円～

・出張手当

・退職金制度

・帰省（親孝行）手当

・その他

　└クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、

　持ち家購入手当、出産祝い金、引っ越し手当、

　表彰手当、資格取得報奨金など

・リゾートトラスト会員　全国エクシブ系列ホテル宿泊会員料金

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格手当有

　└1級建築士：月3万円

　└設備設計1級建築士：月4万円

　└1級管工事施工管理技士：月1.5万円　他

・資格支援制度

　└報奨金制度有

　　└1級建築士：30万円

　　└設備設計1級建築士：15万円

　　└1級管工事施工管理技士：15万円　他

・資格取得学校授業料負担

・模擬試験無料

・試験前休暇制度

書類選考→面接→内定

試用期間: 4ヶ月（試用期間中の労働条件の変更はありません。）

採用人数: 2〜3名