【京都・滋賀】電気工事施工管理者 ※創業60年の大手メーカーから圧倒的信頼を受ける施工会社

本社での業務を主とした電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。

【具体的には】

・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理

・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応

・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス

【担当物件など】

・オフィスビル、オフィスフロア、製造工場、商業施設や文化施設の新築工事、改修工事など

・京都、滋賀での仕事が中心です。

※現場調査などで出張1～3日程度。まれに担当案件により1週間程度の出張もございます

※大手サブコンの下請けはやっておりません。ゼネコン下請けも少なく、お客様直接受注が大半を占めております。

※一般住宅、マンション、テナントビルなどは手掛けておりません。

【募集背景】

村田製作所の工場の常駐工事実績を評価され、受注が増加。工場の最適環境整備のための提案・調査・施工に強みを持っている企業です。

【配属】

本社工事部、野洲営業所工事課

【転勤】

無し

・1級電気工事施工管理技士　もしくは　2級電気工事施工管理技士

電気工事士　1種　もしくは　2種

CAD利用経験（種類は問いませんが、Tfasがメインです。使ったことのない方はしっかり研修します。）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■年収構成：賞与年2回（6月･12月、平均3ヶ月分）、昇給1回（7月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当：実費上限50,000円/月

家族手当：第一子12,000円、第二子以降15,000円

住宅手当：世帯主17,500～20,000円/月（以外10,000円/月）

資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます

08:15〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 50時間）

残業時間：月平均40～50時間

週休2日制

週休2日制（休日は会社カレンダーによる　）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他

＜その他補足＞

■財産形成（社内預金）選択型企業年金401K

■提携先ホテル・レストランの優待利用

書類選考→適性検査（Web）→面接（一次・二次）→内定

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名