【近畿・中国・四国】土木工事の施工管理職

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。

※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】

施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など

【募集背景】

業績拡大の為、増員

採用人数 40名／年

【配属】

工事部

【転勤】

有り

【必要資格】

・30歳以上：二級土木施工管理技士

・40歳以上：一級土木施工管理技士

【必須経験】

・土木工事の施工管理業務の経験（3年以上）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給制

基本給：292,000円　～　500,000円

昇給：年1回

賞与：年2回（7月、12月）

通勤手当：別途支給

残業手当：別途支給（非管理職の場合）

消費税手当：11,000円～(入社次年度より対象)

現場勤務/出張手当：日額1,000円～2,500円（宿泊可否に応じて変更）

資格手当：月額5,000円～

家族扶養手当：お子様（18歳以下）1人の扶養に対し月額5,000円

モデル年収

590万円／30歳：二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上

720万円／40歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上

900万円／50歳：一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上

※諸手当込（月平均残業時間30時間）、賞与4.7ヵ月（前年度支給実績月数）で算定。

【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】

2022年度：4.7ヵ月

2023年度：4.3ヵ月

2024年度：4.4ヵ月

営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。

男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

休憩時間 12:00～13:00　※1時間

4週6閉所以上の現場が全体の9割以上を占めています。

その他

年間休日：125日以上

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

各種社会保険、社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社有車貸与

就労年齢：65歳まで（65歳定年制）。以降は就業態度等を勘案し、嘱託契約にて雇用継続の可能性有。

面接回数：2回

書類選考　→　一次面接(Web)　→　Web適性テスト（性格のみ）　→　 最終面接(対面またはWeb)

試用期間: 3ヶ月（※ 3ヶ月の試用期間があります。待遇・給与に変更なし）

採用人数: 10〜49名