【全国転勤可】設備施工管理（空調・衛生・電気設備分野）◆元請け案件・大手企業工場も多く手掛けています◆産業発展を支える大規模プラントの施工管理

▼魅力ポイント

◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる

◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる

◎ 平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）、福利厚生（帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援）も充実

▼業務内容

当社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている会社です。

今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。

【具体的には】

・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理

┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認

┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）

┗協力会社を含めた全体管理業務

┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります

▼魅力

◇エンドユーザーとの関わり

大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行

設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているので、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

◇穏やかでフラットな社風

当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！

「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

◇働き方改革も進行中

★月平均残業時間を約48時間（2022年度）→約35時間（2024年度）まで削減★

労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。

　＜取組例＞

　■労働時間の見える化による適正な業務分担

　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減

　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）

　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

▼勤務エリア

産業設備事業部に配属の上

下記エリア内で勤務していただくようになります

全国の支店・事業所

※初任地希望考慮（応募フォームにて初任地希望エリア入力可能です）

「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。

出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、

まずはお気軽にご希望をご相談ください！

◇キャリアイメージ

エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。

【募集背景】

働き方改革推進及び業績好調による追加受注に伴う人員補充のための増員募集です。

【転勤】

有り

下記いずれかのご経験がある方

・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）

・空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）

・産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）

【求める人物像】

・柔軟な対応が得意な方

・幅広い分野への興味や意欲が持てる方

・協調性のある行動が得意な方

・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。

要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、

　または、その資格取得を目指されている方

【就業時間について】

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分）

◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）

※現場職は受注案件により変動あり

【昇給・賞与について】

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

【報酬について】

※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む

※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給

※経験に応じ上記年収より前後する場合あり

08:00〜16:45

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：完全週休2日制（土日祝）

年間有給休暇：24日／年度

年間休日：126日（2025年度）

■年末年始

■メーデー

■創立記念日(7/16)

■特別休日2日(会社指定)

■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

※休日について：現場職は受注案件により変動あり

※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

【加入保険】

健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など

【福利厚生】

諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど

【受動喫煙対策】

事務所、共用廊下、トイレ内全面禁煙（休憩室の一角に喫煙室設置）

書類選考→一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接（応相談）

※選考回数が変更となる場合があります

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 2〜3名