株式会社玉水建装
【施工管理 / 大阪(兵庫本社勤務)】東証プライム市場上場/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア
社名非公開(応募後にお伝えします)
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募集要項
| 職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収506〜1026万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県/大阪府 |
| 掲載日 | 2019年7月31日 |
仕事内容
【具体的な業務】
①国内外の一般廃棄物処理プラント・エネルギープラント・産業廃棄物処理プラントの新設及び基幹改良・改造工事のうち、プラント工事に関する現場管理、工事計画及び見積精算業務
②水処理プラントの新設・改造工事に関する現場管理及び見積積算業務
③計画業務に伴う現地調査業務
④実施案件での発注・社内担当及び見積業務
⑤オーバーホール工事での工事計画、積算、現場管理業務
【同社について】
再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け、2020年度に経常利益100億円を目指します。
大量生産・大量消費・大量廃棄の社会システムから持続可能な循環型社会へと変革が進められている中、処理すべき廃棄物は確実に減少傾向にはありますが、快適で安全な生活環境を維持するには、高度な環境性能に裏付けられた廃棄物処理プラントがこれからも必要不可欠な社会インフラであり続けることに変わりありません。さらに、近年では低炭素社会への取組みの一環として、あるいは未利用エネルギー活用の観点から、廃棄物焼却発電が積極的に進められており、新たなエネルギー政策が喫緊の課題となっている中で電力供給インフラとしても一層期待されています。
また、今後求められる原発や化石燃料に過度に依存しないエネルギー社会の構築において、バイオマス等の再生可能エネルギーや、今まで有効利用されてこなかった廃プラスチック等の未利用燃料からのエネルギー回収が社会的テーマとしてクローズアップされており、その解決手段の一つとなり得る当社の燃焼技術、熱回収技術は、ますますニーズが高まるものと考えております。
このような中長期的な事業環境のもと、「再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け」ること、そして目指すべき利益レベルとして「2020年度に経常利益100億円」を掲げ、事業環境が大きく変動するなかにおいても、安定的に100億円以上を獲得し得る体制を構築することを企業ビジョンとし、その実現を目指し事業活動を展開してまいります。
【募集背景】
【募集枠:2名】
本社:(機械、電気)
【配属】
【大阪工事部】
【転勤】
有り
応募資格・必須要件
以下のいずれの要件も満たす方
1.機械・電気系専攻
2.プラント工事(機械設置・配管・耐火物)施工管理業務経験者
歓迎する経験・スキル
・電気計装工事施工管理業務経験者
・水処理施設施工管理業務経験者
・オーバーホール工事施工管理業務経験者
・監理技術者資格:機械器具設置、清掃、水
・1級管工事・電気工事・土木施工管理技士
学歴
高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒
給与
想定年収:506~1,026万円 (時間外手当含まず)
594~1,026万円 (時間外手当含む 30H /月)
月収:259,830円~
モデル年収
●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.8万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例769万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給52.3万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例880万円
賞与:年2回(7月、12月)、昇給:年1回(4月)、時間外手当、通勤手当
勤務時間
08:30〜17:00
時間外労働: 無し
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:128日】
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇、慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度
待遇・福利厚生
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、昇格試験制度、諸手当:家族・住宅、財形貯蓄、持株会、住宅資金融資、保養所、確定拠出年金制度、各種文化・運動クラブ活動、会員制スポーツクラブ、独身寮、企業年金制度、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 3ヶ月
採用人数: 2〜3名
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