生産技術（工程設計・設備技術）/在宅勤務可/プライム上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

生産技術職として自社工場（中国、ベトナム）や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、より良いモノ作りを積極的に推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。

ご経験やご志向に応じてアサインする業務を検討させていただきます。

・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計（工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ）

・設計部門への製造性フィードバック（DFM：作りやすさを考慮した設計提言）

・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ

・工程改善（不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等）

・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行

・要素技術（ロボット活用、新規工法）や現場見える化（DX）の導入検討・評価

・工程FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理

・製品スペックを基にした検査要件の整理・定義

・開発部門との仕様すり合わせ

・検査仕様書の作成（製造条件・製造保証内容、電気回路のブロック図、設備構成の概略検討 等）

・設備ハードの外注委託・仕様調整・進捗/品質管理（内製と外注の振り分けによるリソース平準化）

・検査ソフトの開発・組み込み（C#、VB.NET）

・ハード完成後の動作検証・テスト

・設備検収、現場設置、動作確認、保守対応

・量産試作・初回量産立会

※在宅勤務は業務の都合に合わせて週1～2 日程度可能です。

【募集背景】

増員。

【配属】

生産本部　生産技術課

部内構成9 名（60 代1 名、50 代2 名、40 代2 名、30 代2 名、20 代2 名）

【転勤】

無し

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・生産技術の経験

・新規製造ラインの工程設計や品質改善の実務経験

・生産設備、検査設備、または装置向けソフト開発の経験

・C#、VB.NET 等を用いたソフトウェア開発経験

・電気回路図を読み解き、設備構成を理解できるレベルの電気的知識

【歓迎条件】

・測定機器、リレーボード、センサ等の制御に関する知識・経験

・PLC 制御の基礎、画像処理・測定アルゴリズムの知識

・語学力

専門学校卒／大学卒／大学院卒

・ 月給制 ：初年度想定年収 500万円～900万円

※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。

※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども手当等含むモデル年収

・ 給与改定 年1 回 （1 月）

・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2026年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月）

08:45〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業代は全て支給。

その他

年間休日：125日（2026年計画）

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会

【福利厚生補足】

子ども手当：1人につき１.5万円　※健康保険被扶養者（22歳以下の子どもに限る）

住居手当：1.25万円～5万円（賃貸住居契約者）

リモートワーク手当：300円/日

※子ども扶養手当・住宅手当・時間外手当に関しては採用時の等級/年齢による。

【教育制度・資格補助補足】

・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施

・語学研修あり

書類選考

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選考面接 （WEB面接可）

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最終面接（面接＋適性検査）

試用期間: 6ヶ月（条件の変更なし。）

採用人数: 2〜3名