【経験者求人】無駄な移動と通勤ストレスはゼロ!【直行直帰スタイル】建築現場施工管理(主に京都市内のマンションが中心)

年収580〜750万円 京都府 正社員

今井建設工業株式会社

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募集要項

企業名今井建設工業株式会社
職種施工管理
想定年収年収580〜750万円
雇用形態正社員
勤務地京都府亀岡市追分町7番地
掲載日2026年8月12日

仕事内容

主な業務は、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を中心に、協力会社との打合せ、発注者・元請会社との調整、施工計画書や各種提出書類の作成、写真管理、出来形管理、材料手配、現場の進捗確認などです。

改修工事、マンション工事、テナント工事など、経験や適性に応じた現場を担当していただきます。

現場では、作業員や協力会社の方々が安全かつ円滑に作業できるよう、施工手順の確認、危険箇所の把握、安全指示、品質確認を行います。

また、現場で発生する課題に対して、社内メンバーと相談しながら対応していただきます。

これまでの経験を活かし、現場代理人・主任技術者・監理技術者として現場全体の管理をお任せします。

単に書類を作成するだけではなく、現場を支え、工事を安全・確実に完成させることを大切にしている仕事です。

地域のインフラ整備や維持修繕に関わる、社会貢献性の高い業務です。

当社は少人数の会社だからこそ、現場と社内の距離が近く、困ったことを相談しやすい環境です。経験者は即戦力として裁量を持って働けますし、経験の浅い方も一つずつ実務を覚えながら成長できます。現場を大切にしながら、安全・品質・工程をしっかり管理できる施工管理者を目指していただきます。

当社の現場施工管理職として、土木工事・建築工事における現場管理業務を担当していただきます。

【募集背景】

近年は、既存構造物の老朽化に伴う補修・補強工事や、道路・橋梁・インフラ関連工事の需要が増加しており、今後も安定した受注が見込まれています。

現在も各現場において施工管理体制を整えながら工事を進めていますが、今後さらに安全管理・品質管理・工程管理を強化し、より安定した施工体制を構築するため、新たに現場施工管理職を募集します。

今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、今後の会社を支える施工管理体制の強化を目的とした採用です。

当社は創業以来、借入に頼らない堅実な経営を続けてきました。

安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境を整えています。

【配属】

工事部

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・1級建築施工管理技士 の資格保有者

・建築工事の施工管理の実務経験5年以上

・CADの基本的な操作ができる方(図面の修正や簡単な調整ができるレベルでOK)

歓迎する経験・スキル

・その他、建設業に関する資格をお持ちの方

・建築工事の施工管理経験がある方

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

月給制

年収: 580 万円 ~ 750 万円 ( 月収: 45 万円 ~ 50万円 )(賞与含む)

残業手当:定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月

固定残業時間超過分は別途支給されます。

賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 2ヶ月 )

※業績に応じて決算賞与あり

昇給有無:不定期

交通費:支給なし ( 社用車貸与 )

<その他手当>

資格手当

1級建築施工管理技士 10,000円

<65歳(再雇用制度あり)>

当社では、年齢だけで処遇を判断せず、経験・資格・能力を重視しています。

本人の希望や健康状態に応じて、長く働ける環境を整えています。

勤務時間

08:00〜17:00

時間外労働: 有り(月平均 20時間)

固定残業代制: 基本給:366,000円〜406,600円

固定残業代:84,000円〜93,400円

固定残業時間:30.00時間

超過分別途支給:あり

残業時間:月 20 時間 ~ 30 時間程度

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 120 日

完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます

( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・社用車貸与

・副業・兼業不可

選考について

適性試験: 無し

面接回数: 2回

試用期間: 3ヶ月(試用期間中の条件に変更なし)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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