【兵庫県小野市/電気設計】自動化設備設計/特殊金属線メーカー/福利厚生/WLB 機械・電気生産技術

特殊金属線の世界トップクラスシェアを誇る当社の自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための電気設計をお任せします。

生産技術ポジションの自動化開発担当となります。

弊社はワイヤメーカーではありますが、設備も内製して特許を取るなど、設備の設計にも力を入れてきました。一方で自動化にはまだまだ課題もございます。

そこで、自動化開発担当として、会社全体の自動化を進めるための、以下の業務をお願いしたいです！

■新規設備開発テーマの遂行をお任せします。

■電気設計と機械設計兼務者としてご活躍を期待します。

（最初から両方できなくて、もちろんOK！）

【募集背景】

自動化推進による増員

【転勤】

無し

・電気回路設計（PLC/サーボ設計）

・3DCADスキルやロボットプログラミング経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：25万円～40万6000円

想定年収：415万円～650万円

賃金形態

形態：月給制

備考：

月給￥250,000～￥406,000

基本給￥250,000～￥406,000を含む/月

■賞与実績:4.12ヶ月分（2023年度実績）

諸手当：

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

■家族手当（配偶者：20,000円、子供等の扶養家族：9,000円（2名まで））

■時間外手当・深夜手当・休日出勤手当・通勤手当（実費限度額50,000円） など

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 16時間）

その他

休日：120日

（内訳） 土曜 日曜

その他（社内カレンダーに準ずる）

有給休暇：有（10日～）（年末年始/GW/夏季など長期休暇あり）

【保険制度】

社会保険：

・雇用保険

・労災保険

・健康保険

・厚生年金

＜その他制度＞

退職金：有

寮・社宅：有

その他制度：

社内食堂、階層別教育、職能別教育、英会話教育等、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績有

面接回数：2回（目安）

筆記試験：無

試用期間: 6ヶ月（変更無）

採用人数: 1名