【東京・大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ビルソリューションエンジニア

【職務内容】

　ビル新築案件において、中央監視設備(空調自動制御含む)に関する設計･構築業務。

　実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの

　仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。

　また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、

　中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。

【具体的な職務内容】

■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り

■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件の設備ベンダー間仕様調整

■中央監視設備(空調自動制御含む)導入案件における施工監理、施工図対応

■新築案件における中央監視設備(空調自動制御）等の設計会社への支援

■既存顧客へのリニューアル提案

【本ポジションの魅力/やりがい】

　当社製品の中央監視装置(Butics)は1974年の初出荷から半世紀に渡り、

　さまざまなビルに納入させて頂いております。

　当社は他の中央監視設備ベンダーとは違い、当社の強みである

　ネットワーク、フィジカルセキュリティを合わせた

　ビルソリューションのSIベンダーとなります。

　また、スマートビルディング向けに位置情報を活用した

　省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、

　ロボット等の製品についても自社実践を行っております。

　顔認証ソリューションは世界No.1の技術であるNEC製品を扱っています。

　これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジを

　お客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。

【案件事例や取り扱い商材】

■通信事業者データセンター新築工事向け中央監視設備導入案件　　　：案件規模約2億

■スマートタウン再開発工事向け中央監視設備導入　　　　　　　　　：案件規模19億

　(スタジアム、アリーナ、ホテル、商業施設、オフィスビル)

■某テナントビル新築工事向け中央監視設備及びWebサービス導入工事：案件規模1.6億

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

　経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と

　中央監視システム（Butics）の構築および施工業務をご担当いただきます。

　慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ

　要件定義などの上流工程をご担当いただきます。

【将来のキャリアパス】

　経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と

　中央監視システム（Butics）の構築および施工業務をご担当いただきます。

　慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ

　要件定義などの上流工程をご担当いただきます。

【募集背景】

当部門は央監視設備（空調自動制御含む）案件に携わっております。

昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。

今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。

【配属】

システムズエンジニアリングサービス事業本部 　環境・ファシリティソリューション事業部 　ファシリティ第一ソリューション部

【転勤】

有り

■中央監視設備関連の3年程度のご経験がある方

■短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

■電気通信工事の一般的な知識（図面、建業法、等）を有すること

■監理技術者資格（電気通信）を有すること

専門学校卒／大学卒／大学院卒

入社時想定年収必須／500万円〜800万円

月給：280,000円 ～　450,000円

※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

退職金：有り

【給与補足】

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

【配属予定部門の平均残業時間】

月25h程度

※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

※時間外手当は、１分単位での支給です。

【勤務時間補足】

8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）

※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00）

※テレワーク勤務制度

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

【配属予定部門の平均残業時間】

　月25h程度

※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

※固定残業代　無し

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、

　特別休日、振替特別休日

【休暇】

　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、

　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】

　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！

　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】

　126日　(2024年度)

【諸手当】

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、

産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、

超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】

　保養所（箱根）

【各種制度】

　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】

　各種文化・体育クラブ

【研修制度】

・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など

・各部主催：各事業本部にて体系化されており、

　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

書類選考　→　面接(1～2回)　→　内定

※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが

　ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

※適性検査あり

試用期間: 3ヶ月（・待遇条件変更の有無：無）

採用人数: 1名