【ポテンシャル採用／大阪】日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の採用ブランディングを手掛けるクリエイティブディレクター≪転勤なし≫

本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。

入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。

企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。

プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。

【具体的な業務内容】

・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作

・企業・採用ブランディングの成功支援

・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括

・企業担当者、外部パートナーとの関係構築

◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。

【キャリアパス】

企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。

将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。

クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。

【募集背景】

欠員補充／増員

即日入社できる方歓迎しておりますが、入社時期につきましては相談可能です。

【配属】

ディレクション部門

社員数：13名

男女比：男性67％、女性33％

年齢層：20代33％、30代前半64％

【転勤】

有り

・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験

・制作だけでなく、クライアント課題発掘～解決提案を自ら行った経験

・WEB、動画、パンフ等の企画立案経験

・クライアントへの提案経験

・外部パートナーのディレクション経験

・採用支援業界でのご経験

・編集、コピーライティング等・メディアプランニングのご経験

・ディレクターとして成長意欲のある方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

400万円～600万円

※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞

月給制

＜月給＞

月額：330,000円～500,000円

※平均残業時間代込みの金額となります。

残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

＜昇給有無＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

＜モデル年収＞

①20代後半・メンバー：年収526万円

（月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円）

②30代前半・チーフ：年収680万円

（月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円）

③30代前半・グループリーダー：年収748万円

（月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

実働8時間

平均残業時間：30時間

週休2日制

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）

年間休日日数120日

年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）

その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

＜選考プロセス＞

原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。

職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。

① 書類選考

② 一次面接（所属部門社員との面接）

③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）

勤務開始日：応相談

試用期間: 3ヶ月（《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ）

採用人数: 2〜3名