【大阪／クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手企業の採用・広報を上流から担うディレクター募集

東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。

JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、

NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。

「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。

▍業務内容

・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング

・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成

・顧客へのプレゼンテーション実施

・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理）

・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント

【募集背景】

おかげさまで、お取引社数・案件数ともに増加しております。

それに伴い、さらなる組織強化を目的として、新たなメンバーを募集いたします。

【配属】

ディレクション部門

社員数：13名

男女比：男性67％、女性33％

年齢層：20代33％、30代前半64％

【転勤】

有り

WEB、動画、パンフレット等、いずれかの制作に携わったご経験をお持ちの方

・企画書作成を含む、企画立案のご経験

・クライアントへのヒアリング／折衝／プレゼンテーションのご経験

・外部パートナー（デザイナー・制作会社等）のディレクション経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

600万円～900万円

※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞

月給制

＜月給＞

月額：420,000円～630,000円

※平均残業時間代込みの金額となります。

残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

＜昇給有無＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

＜モデル年収＞

①20代後半・メンバー：年収526万円

（月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円）

②30代前半・チーフ：年収680万円

（月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円）

③30代前半・グループリーダー：年収748万円

（月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

実働8時間

平均残業時間：30時間

週休2日制

▍休暇について

・完全週休2日制（土日祝休み）

▼その他休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休業

・バースデー休暇

など

▍有給休暇

・年間10日～20日付与

（入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与）

・取得率：約75％

・1時間単位での取得可能

▍休日の業務について

・原則、休日出勤は発生しません

・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます

メリハリをつけて働ける環境です。

▍各種手当

・通勤手当

・残業手当

・住宅補助（条件あり）

・子育て支援手当

▍健康面

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

▍その他制度

・企業型確定拠出年金

・社員持株会制度

・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助

・サークル活動補助

・社員交流食事会補助

＜選考プロセス＞

原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。

職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。

① 書類選考

② 一次面接（所属部門社員との面接）

③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）

勤務開始日：応相談

試用期間: 3ヶ月（《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ）

採用人数: 2〜3名