財務会計・業務改革コンサルタント ｜ 経験者採用

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、

経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。

当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。

複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。

大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。

◇業務プロセスの効率化

・経理財務の業務改革

・決算の早期化

・経理財務BPOやシェアードサービス化

◇経営情報の可視化

・予実管理プロセスの改革

・経営情報の多軸分析

◇ガバナンスの強化

・経理財務領域の統合支援（PMI）

・内部統制構築支援/J-SOX対応

◇IT戦略策定サポート

・RFP作成やベンダー選定支援

・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務

・会計システムや経費精算システムの導入支援

・システム設定代行業務

※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

下記、いずれかのご経験を有する方

・事業会社経理： 経理実務に加え、BPR（業務プロセス再構築）やDX推進をリードした経験

・コンサルティング： 会計、業務プロセス、またはIT領域でのプロジェクト参画・デリバリー経験

・システム導入： 会計システム（ERP等）の構想策定から要件定義、導入支援までの一連の実務経験

・FP&A： 経営管理体制の構築、管理会計の高度化、意思決定支援（分析・提言）の経験

大学卒／大学院卒

想定年収：600～1500万

・賃金形態： 月給制（想定月給 375,000 円 〜 937,500円）

・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）

・諸手当について：

メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（71,300円〜95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。

・昇給： 年1回

・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり

交通費全額支給（上限月3万円まで）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日曜）

祝日

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休職

介護休暇

有給休暇

・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

・タナベコンサルティング持株会

・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）

・フレックスタイム制

・短時間勤務制度

・在宅勤務制度

・社員紹介報奨金

・結婚・出産祝金

・社内サークル制度（参加任意）

・各種社内イベント・懇親会（参加任意）

・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。

※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。

※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名