★【東京・海外人材の人材紹介 / 特定技能営業 】7期目で売上100億円目前！会社と共に成長できる環境／成長市場である外国籍人材を活用した人材コンサル／未経験大歓迎◎／月給30万円以上／土日祝休み／転勤なし

◢◤仕事内容◢◤

介護、建設、製造業など、人手不足が顕著な業界の企業様に対し、「特定技能制度」を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。

立ち上げフェーズの新部署にて、新規開拓からニーズのヒアリング・人材のマッチング・入社後の定着フォローまで、企業様の課題解決を一貫して担っていただきます。

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　　?具体的な業務内容?

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■東京支店

プレイヤーマネージャーとして活躍いただきます！

【1｜新規開拓営業】

テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。

【2｜商談・課題ヒアリング】

「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げ、業務内容や勤務条件、受入環境などを詳しく確認します。

【3｜特定技能人材のご提案】

自社の圧倒的な集客力を活かし、候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めて企業ニーズにマッチする若手・優秀層をご提案します。

【4｜内勤チームとの連携】

営業は企業窓口として進行管理を担当し、ビザ申請や書類手続きといった実務は内勤チームが行うため、企業対応に集中できます。

【5｜入社後のフォロー・定着支援】

就労後に人材が定着しているか定期的に確認し、トラブル時は内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。

【6｜企業との長期的な関係構築】

1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別拠点への展開提案、派遣事業との連携によるクロスセル提案も行います。

【7｜市場・制度の情報収集】

国の制度改正や各業界の人材動向をキャッチアップし、企業様に常に最新情報を提供します。

【8｜市場リサーチ・分析】

首都圏における特定技能市場のニーズや競合他社の動向を徹底的に調査・分析します。

【9｜支店の事業戦略・立案】

大阪本社と連携しながら東京支店の売上・受入人数目標の達成に向けた、中長期的な事業計画や具体的な営業戦略を自ら立案・実行します。

【10｜新入社員の人材採用・育成】

新入社員や既存メンバーへの営業同行、特定技能制度の教育、商談のフィードバックなどを通じて、自走できる強い営業チームを育成します。

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　　?1日の主な流れ?

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【出社・朝会】9:00～

チームの定期的なミーティングで進捗や案件状況を共有し、成功事例の展開や課題の解決策を皆で考えます。

【企業へのアプローチ】10:00～

人手不足に悩む企業様への新規テレアポや、既存顧客への深耕連絡を行います。

【内勤チームとの連携】11:00～

成約した案件のビザ申請や入社準備の進捗について、内勤担当者と打ち合わせを実施します。

【ランチ休憩】12:00～

【企業訪問・商談】13:00～

企業様へ訪問（またはオンライン商談）し、人材ニーズや受入体制を深くヒアリングします。

【提案準備・マッチング】15:00～

ヒアリング内容をもとに、自社の集客力を活かして条件に合致する外国人人材を選定し、提案資料を作成します。

【就労後のフォロー】16:00～

既に就労している人材の定着状況を確認するため、企業様へ定期フォローの連絡を入れます。

【事務作業・翌日準備】17:00～

日報作成や翌日の商談準備を行います。

【退社】18:00

月間平均残業時間は20時間以下となっており、メリハリをつけて働くことができます 。

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　　　?入社後の流れ?

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ご入社後1週間~2週間で座学・ロープレ・同行を行いそれぞれに合わせたOJTを行います。

徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎

【募集背景】

事業拡大に伴う増員

【配属】

特定技能事業部

【転勤】

無し

＜必須スキル＞

・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験がある方（規模不問）

・マネジメント3年以上

・人材業界経験3年以上

＜求職者に非公開＞

・営業や販売／接客経験がなく、数値を追ったことがない方

・職務経歴書が浅く記載されている方

・短期離職の方

└20代で4社以上、30代で5社以上

└1年半～2年毎に転職を繰り返されている方

・既往歴（身体的・精神的）

・清潔感がない方

【東京】

月給：570,000円

・固定残業代：122,000円（35時間分）

＜インセンティブ支給目安＞

1年目30万～40万円、2年目40万～60万円（営業全体の平均40万円前後）

支給実績・目安はいずれも半期毎／業績や役職で変動あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

実働8時間

残業時間：月平均20時間以下

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：土日祝休み

年間休日：124日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報：?完全週休2日制（土・日）

2026年は年間休日124日でございます。

※5日以上の連続休暇OK！

社会保険完備、交通費支給、役職手当

補足情報：〈福利厚生〉

■昇給・昇格 年2回

■インセンティブ 年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費（全額支給）

■時間外手当（超過分）

■役職手当

■退職金制度あり

■オフィス内禁煙

▼Web履歴書による書類選考

　└2営業日以内に合否

▼一次面接（Web）

　└人事

▼最終面接（対面）

　└事業責任者

▼内定

▼オファー面談

試用期間: 6ヶ月（6ヶ月

※期間中の給与・待遇に変更はありません。）

採用人数: 6〜9名