年収400万円以上!施設警備員《未経験歓迎、月1万4000円の寮あり、研修充実、資格取得可能、賞与年2回4.5ヵ月》
社名非公開(応募後にお伝えします)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 職種 | 警備・清掃 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新潟県/福井県/福島県/茨城県/静岡県 |
| 掲載日 | 2020年4月20日 |
仕事内容
業務内容は、各原子力関連施設にて入退出される方々の「入域確認」や、敷地内の「巡回警備」などです。入域確認では、空港で行われる警備に近いことをしております。
一例を挙げると、飛行機に搭乗の際に、危険物を持ち込ませないように手荷物検査等をするかと思います。それを「発電所の各区域に対して行っている」そのようなイメージをもって頂ければと思います。
【主な仕事の流れ】
▼点呼(朝礼)
上長から指示や連絡事項を受けます。
▼受付業務
発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、
入構者を確認します。
▼車両検査
入構車両内をチェックし、
危険物などの積載がないかを確認します。
▼入域確認
身分確認・所持品検査を行い、
危険物の持ち込みがないかを検査します。
▼巡回警備
発電所敷地内(屋外)を点検し、
不審物や不審者の有無を確認します。
▼報告(終礼)
責任者に、一日の勤務状況を報告します。
≪放射能の心配はありません≫
東日本大震災以降、急速に安全対策工事が進んでいます。
また、基本的に屋外での勤務となるので、
安心して働いていただける環境です。
【募集背景】
◆さらなる成長に伴う募集です◆
1977年にセコム(株)、東京電力ホールディングス(株)、関西電力(株)、中部電力(株)の4社の共同出資により設立した当社。原子力発電所を中核とした原子力関連施設の安全を守る企業として、現在では全国13ヶ所に事業所を展開しています。
現在は国内の主要原子力発電所に防護システムを提供し、トップクラスのシェアを誇るまでに成長!しかし、安全へのニーズが社会からなくなることはありません。そこで今回、さらなる成長のため、新しい仲間を積極採用することになりました。
【転勤】
有り
応募資格・必須要件
・未経験者歓迎
※アルバイト経験のみの方でも歓迎いたします!
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
【こんな方を歓迎します!】
・社会に貢献できる仕事に挑戦したい方
・安定企業で腰を据えて活躍したい方
学歴
高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒
給与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月※昨年度実績4.5ヶ月,初年度3.15ケ月)
【月額の給与の内訳】
・基本給(月額平均給)20.42 〜 23.38万円
■残業代は別途全額支給いたします。
【月収例】
25歳・勤続6年 月収29万4000円 (基本給+時間外手当+諸手当)
29歳・勤続10年 月収39万5000円 ※既婚者で配偶者、第一子扶養有で想定しております。
(基本給+時間外手当+家族手当(29,500円)+勤務地手当+諸手当)
年収のモデルケース
460万円/25歳・勤続6年
560万円/29歳・勤続10年
勤務時間
08:00〜17:00
時間外労働: 有り(月平均 30時間)
■週40時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制
上記記載の就業時間は下記の勤務時間の日勤にあたります。
<勤務時間例>
日勤/8:00~17:00
1直/8:00~15:00
2直/15:00~22:00
3直/22:00~翌8:00
<勤務シフト例>
月(日勤)→火(1・2直)→水(3直)→木(3直)→金(明け休み)→土(公休)→日(日勤)→…
休日・休暇
シフト制
■月4~10日(シフト制)
※原則公休4日+明休になります。毎月のシフトによって変動あり。
■フレックス休暇、(3日、公休とあわせて年1回10連休取得可)
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日付与)
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■カフェテリアプラン(年間12万円分を各種メニューから利用できます)
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■入社時の引越し費用負担
■独身寮(10畳の部屋を1万4000円/月で住むことができます)
※地域限定職は対象外
■転勤社宅(家賃の約8割を会社が負担※社内規定あり、地域限定職は対象外)
■家族手当(配偶者:1万7000円/月、第一子:1万2500円/手当上限34,500円)
■特定勤務手当(2直・3直勤務の回数に応じて支給)
■帰省費用負担(年1回全額負担。※独身寮にはいっている方が対象)
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄
■セコム持株会
■確定拠出年金
■通信教育制度
■東電生協
選考について
STEP1 書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類選考を行います。(Webまたは、郵送)
STEP2 1次選考
1次面接後に現場見学が可能です。
STEP3 2次選考
2次選考は、SPI・作文・役員面接がございます。
試用期間: 3ヶ月(その間の給与・待遇は正社員と同じです。)
採用人数: 6〜9名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。