投資チームメンバー（エグゼキューション・バリューアップ領域）

1.投資業務

-投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務

提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。

投資先のバリューアップを3～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。

基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。

新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。

投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。

投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。

こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。

投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。

投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。

2.コーポレート業務

NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力

※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。

-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

当ポジションはM&A関連業務の経験者を募集いたします。

・大卒

・社会人経験2年以上

・以下のいずれかの経験

　-投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験

　-事業会社でのM＆Aをリードした経験

　-コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験（BDD、PMI等）

（上記業務に関し2年以上の経験を有す方）

・中小企業を対象としたビジネス経験

・基本的な会計知識

大学卒／大学院卒

想定年収 7,500,000円 -12,000,000円

・シニアアソシエイト

　年棒：900万円～1,200万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）

・アソシエイト

　年棒：750万円～900万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）

※ベースのご年俸を優先されたい場合は、インセンティブプラン無しの給与設定で上記範囲に限らず検討可能です。個別に選考の中でお話させていただければと存じます。

・交通費支給

※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）

在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象

特別賞与（キャリー）支給実績：

2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。

2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円

2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円

2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円

自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全土日祝日休み

年間休日120日以上

勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください

https://nycinc.jp/Workstyle

・雇用保険

・健康保険

・労災保険

・厚生年金

・フリードリンク制

・書籍購入制度

・ホテル優待制度

・ウェルネスサポート（ジムや運動費用を一部負担）

・新メンバー交流補助（以下、制度に関する記事です）

　https://note.com/nycinc/n/nfed9b1802ef0

　また、従業員ご家族のオフィス体験デーなども設けております。

　https://note.com/nycinc/n/ncdb16b4be3eb

勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください

https://nycinc.jp/Workstyle

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更なし）

採用人数: 1名