法人セールス【未経験歓迎/女性活躍中】「格差社会をなくす」企業理念に共感できる方へ。女性管理職も多数活躍中／ライフイベントに合わせたキャリア形成が可能

企業の経営課題を解決し、日本企業の「100年企業化」を支援するコンサルティング営業です。

単にモノを売るのではなく、経営者様のパートナーとして企業の存続と発展をサポートします。

●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業

●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案

●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ

●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）

★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。

宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、

宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

★未経験から活躍できる理由

・充実の研修制度: 金融・不動産の知識は入社後に習得可能。異業界出身者が多数活躍しています。

・チーム制: 孤独な営業ではなく、チームでノウハウを共有しながら目標を目指します。

・キャリアパス: 営業から人事、企画などへのキャリアチェンジ実績も多数（例：CS職→人事へ異動など）。

★女性社員・管理職も急増中

近年、女性の営業職および管理職への登用が進んでいます。

産休・育休の取得実績はもちろん、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【募集背景】

◆ボルテックスは、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィス®」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

【転勤】

有り

・営業としての3年以上の勤務実績、または表彰などの成果実績がある方

・長期間結果が出なくても、努力と創意工夫を続けられる忍耐力がある方

・継続的に学び続けられる方

・普通自動車免許

※営業としてのご経験がなくても、顧客折衝経験（美容部員、アパレル店長、ウェディングプランナー）をお持ちで数字目標（店舗予算等）に対してコミットしてきた経験がある方も歓迎。

【求める人物像】

・「誰かの役に立ちたい」という想いをビジネスで形にしたい方

・顧客と長期的な信頼関係を築ける方

・ポジティブ思考で、失敗を恐れずにチャレンジできる方

・新しいことを学ぶ意欲が高い方

・顧客の人生や経営に深く関わる仕事がしたい方

年収例：620万円～1200万円　※残業代込み

月給：318,800 円 ～740,000円

月収例（基本給318,800円＋残業代74,700円※30時間想定）

※残業代を除く場合の下限年収は500万円～になります。

※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて決定

【昇給賞与について】

昇給／随時

賞与／年2回（業績貢献評価により変動 ）

【宅建手当】

・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します

・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担

・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

ノー残業デー（水曜日）

土日祝休み(完全週休2日制)

◆年間休日125日◆

・完全週休2日制（土・日・祝）

・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）

・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）

・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）

・慶弔休暇

・産前産後休業

・育児休業制度

・介護休業制度

社会保険完備

資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）

通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）

企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）

ベネフィットステーション加盟

ノー残業デー

短時間勤務

育児フレックスタイム

＜研修＞

・新入社員研修（＋フォローアップ）

・中途社員研修（＋オンボーディング）

・新任管理職研修

・コーチング研修

・全社員研修

・ハラスメント研修

＜社内制度＞

・各種表彰制度

・資格取得支援制度

・社内サークル制度

・社内レクリエーション

・従業員持株会

＜勤務環境＞

・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）

・レンタカー手配（営業職種）

・部署横断の社内プロジェクト

＜SDGsへの取り組み＞

私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援

書類選考

　・書類選考通過の際、適性検査をご案内

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１次面接（現場マネージャー、メンバークラス）

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２次面接（本部長、統括部長クラス）

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内定

※最短1~2週間での内定出しも可能です。

※カジュアル面談も実施可能です。

※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性あり

※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。

ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。

※面接においては、ジャケット着用でお願いします。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中は有休なし、他は同条件）

採用人数: 1名