【当社瑞江病院／医事課管理職】◆病院での医事課管理職経験必須◆大手医療法人当社

2023年2月オープン。成長し続ける急性期病院の医事課管理職候補（マネージャー）を募集。

*

【業務内容】

・医事課のマネジメント業務

・他部門との調整・決定事項の実行

・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育

・施設基準管理・各種届出

・窓口収入金・未収金管理及び督促対応

・行政対応・適時調査対応・各種報告対応

・本部、グループ内関連施設との調整

・病院運営会議・各種委員会出席

・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言

・レセプト総括/査定返戻の管理

・電子カルテシステムの医事マスタ/診療マスタ管理

*

【職場環境】

医師・看護師をはじめ、コメディカル職種とも距離感が近く

コミュニケーションが取りやすい職場です。

最寄り駅の瑞江駅からの距離も近く、通いやすい病院です。

【募集背景】

今回の募集は、患者さんの増加に伴い医事課の体制強化が目的です。

【転勤】

有り

＊病院での医事課管理職経験

入社時想定年収480万円〜540万円

年俸制／月給400,000円〜450,000円

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。

※管理職のため残業代の支給はありません。

※交通費は別途支給いたします。

【昇給・賞与について】

・昇給あり

・年俸制のため賞与なし

・役職手当あり

08:45〜17:45

時間外労働: 有り

その他

◆年間休日119日◆

※2026年度からは年間休日121日

シフト制

有給休暇

産休育休

・社会保険完備

・通勤交通費支給

・退職金制度

・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）

・住宅手当（月3万円）

・単身寮（若年層の利用を想定しています）

・産休育休

・医療費補助制度

・ハラスメント相談窓口

・従業員向けメンタルヘルス窓口

・制服貸与

※各項目規定あり

　　-

※医療法人ならではの医療費補助制度があります※

グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）

歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。

※自費診療は対象外

書類選考→面接日確定後SPI受験→面接1回予定→内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません。）

採用人数: 1名