[レシチャレ]マーケティングスペシャリスト

■担当いただくサービス

レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。

■具体的な業務内容

・マーケティング戦略の策定：事業戦略・事業課題を起点としたマーケティング戦略、KPI、予算配分の設計

・チャネル横断の施策推進：検索／アプリ広告、CRM、PR、イベント、店頭施策、チラシ／販促物、OOH、TVCM等から、課題に応じた施策を企画・実行

・新規獲得チャネルの立ち上げ：足元の重点テーマである店頭施策等について、パートナー折衝、運用設計、計測設計、効果検証までを一貫して推進

・投資判断と改善**：施策ごとの投資対効果を検証し、継続／撤退の判断や予算配分の最適化を実施

・勝ち筋の型化：ターゲット、メッセージ、クリエイティブの検証を重ね、再現可能な成長モデルとして蓄積

・プロジェクト推進：事業責任者、小売担当営業、広告プロモーション、データ担当、代理店・パートナー等を巻き込んだ推進

※入社直後は、オフラインマーケティング領域を担当いただく想定です。将来的な担当領域をオフラインに限定するものではありません。

【募集背景】

当社は、国内No.1のレシピ動画サービス「当社」および、節約アプリ「レシチャレ」を展開し、両サービスで約4,000万MAUのプロダクト基盤を有しています。

レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、さらなる成長に向けてユーザー獲得のあり方を進化させるフェーズにあります。

これまではデジタルプロモーションを中心に成長してきましたが、次の成長曲線を描くためには、店頭・CRM・PR・イベント・TVCM等を含む新たなチャネルの確立と、オンライン／オフラインを統合したマーケティング戦略が必要です。

一番重要なのは、事業課題を起点に、チャネルや手法を限定せず、最適なマーケティング資源の配分を考え、実行し、事業成長につなげることです。

今回募集するマーケティングスペシャリストには、チャネルを横断した戦略設計から施策の立ち上げ、実行、効果検証までを一気通貫で担っていただきます。

足元では、店頭施策等のオフライン獲得チャネル確立が重点テーマですが、中長期的には、事業課題に応じて担当領域を柔軟に広げ、レシチャレのマーケティング全体を牽引していただくことを期待しています。

【転勤】

無し

- 事業成長へのコミット経験：マーケティング戦略策定・実行、プロダクトマーケティング（PMM）、プロダクトグロース、BizDevなどの経験

- 戦略・訴求設計能力: 市場・顧客分析から、ターゲット顧客の定義、ポジショニング、訴求メッセージの策定までを行った経験

- マルチチャネル＆リソースマネジメント: オンライン・オフライン問わず複数チャネルを組み合わせた施策設計経験、およびマーケティング予算・チーム・外部パートナーを動かして事業やプロダクトの成長に関与した経験

- 事業課題をもとに目的／KPIを設計し、施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して推進した経験

- 特定チャネルの運用に閉じず、複数の選択肢から施策や予算配分を判断した経験

- IT/Webサービスにおけるマーケティング・グロース経験（BtoB/toC問わず）

- 新規事業の立ち上げ、GTM戦略構築、PMM/BizDevの経験

- マーケティング代理店・外部パートナーの選定・ディレクション経験

- SQL/BIツール等を用いたデータ分析経験

- 生成AI等を活用した業務変革・効率化経験

- マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント経験

大学卒／大学院卒

想定年収：700万〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：503,449円〜

- 給与（月額）の内訳：ベース給与372,494円〜・固定残業手当130,955円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

書類選考

1次面接

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名