【京都】印刷加工装置の電気設計〜年間休日120日/紙を運搬する技術に定評がある老舗メーカー〜

検査装置/印刷加工装置をメインとする装置・機器の電気設計をメインで担当いただきます。部品の設計、ハーネス設計等をご担当いただきます。 将来的にはクライアント折衝、基板設計、マイコンを用いた制御ソフト設計、調整・評価も担当します。オーダーメイドでの受注製造が多く、構想の設計から納入まで担当する ことができます。

【業務の特徴】

1台の装置を機械担当者及び電気担当者の2名で担当いたします。その為、1から10まで自身で携わることができ、また、電気だけでなく機械の知識を身に着けていただけます。 電気関連の知識がある方は同社で育成致します。

(1)クライント先には構想設計のタイミングで営業と同伴し、仕様をかためていきます。基本的に設計は自社で行い、納入時や必要がある場合にはクライアント先へ訪問するこ ともあります。

(2)情報処理機器をメインに、メカトロ展示の分野も手掛けており、案件としては大型プロジェクトも4月から稼働がスタートしている等、受注状況やスキルによって担当する 案件も変動します。

【募集背景】

【採用枠：1名】

過去の実績を認められ、最近は顧客と直接お取引が増えておるため、新規の設計案件のご依頼を多く頂いておるため今回の採用に至っております。

【配属】

情報機器事業部

所属する開発部は、電気/ソフト設計5名、機械設計7名で構成されています。

【転勤】

無し

記いずれかに該当する方

・電気設計等の業務経験

・電気学科をご卒業されている方

・電気の知識をお持ちの方(工業高校卒業の方もご応募お待ちしております)

・制御ソフト経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収:400〜450万円

月給:266,000円〜300,000円

基本給:266,000円〜300,000円

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する 可能性があります。

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回※過去実績...3ヶ月分

09:00〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

休憩時間:45分 (12時00分〜12時45分)

時間外労働:有

※クライアントや納入先によっては、深夜納入が発生します。

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日：120日】

年間有給休暇: 10 日~ 20 日、週休2日制 土曜、日曜、祝日、夏季(1日)、年末年始(6日)

通勤手当：上限50,000円/月※会社規定に基づき支給

家族手当：管理職採用の場合は無し

厚生年金 基金

社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

退職金　同社規定による 定年:60歳

書類選考

↓

1次面接（WEB）

↓

2次選考（面接、筆記テスト）

↓

最終面接 （対面）

※面接は1回となる可能性があります。

試用期間: 5ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 1名