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【愛知県稲沢市/製造オペレーター】未経験者歓迎!東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業/独立系部品メーカ兼商社
日邦産業株式会社(東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業)
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募集要項
| 企業名 | 日邦産業株式会社(東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業) |
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ |
| 想定年収 | 年収365〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県稲沢市祖父江町島本堤外1番地 |
| 掲載日 | 2026年9月9日 |
仕事内容
~創業70年超の老舗商社兼メーカー/3つの事業領域を持ち国内3社海外11社に展開する安定企業/今後需要が高まる自動車部品/転勤無~
■概要
自動車部品の製造工程における製造・機械オペレーション業務の採用です。
主に精密樹脂(プラスチック)成形品による自動車部品の製造に携わっていただきます。
※工場は24時間稼働しているため夜間シフトもあります。
■詳細
【具体的な業務内容】
■材料や部品を機械に投入、補充
■設備、機械の設定■成形品検査
■エラー時の対応
■生産計画の進捗の管理
■改善業務(生産効率を上げるための提案)
【キャリア】
製造職はシフトリーダー、ラインリーダー、マネジメント職のキャリアパスがございます。
適性と希望があれば、成形技術、品質管理、金型技術、設備設計など他のキャリアパスもございます。
【環境】
樹脂製品を扱う工場のため、工場内は常に温度管理をされており働きやすい環境です。(常時、冷暖房ついてます)
■組織
製造1課は100名程のメンバーが所属する課です。
■キャリアパス
年2回の面談で将来どうなりたいか伺い、配属先を決めています。また、『フォローアップ研修』『社内外研修』も充実しています。
■扱う製品
稲沢事業所は、電気自動車で重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造。今後需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた同社の主力製品になると考えています。
■求める人物像
成長環境を求める方、探求心のある方、コミュニケーションを大切にしている方
当社は「現状維持より挑戦」を評価する企業文化です。新しいことに挑戦する人には周囲が積極的に支援する環境です。
■当社の特徴
◎東証スタンダード/名証メイン市場上場企業
・設立70年以上の現在も2期連続最高売り上げを実現
・国内3社、海外11社の企業展開
◎事業領域
商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築
【ー例】
・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」部品
【募集背景】
生産規模拡大による人員補強のための採用です。注力をしている自動車と医療各分野においては積極的な設備投資と人員投入をすすめています。
【配属】
稲沢工場 製造1課
部署人数:100名程
年齢層:6割が20代の若手社員です。
男女比:4:6
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
夜勤及びシフト勤務が可能な方。
歓迎する経験・スキル
・製造現場のご経験者(業界不問)
・オペレーター経験者
・自動車部品メーカーにおいて射出成形機の使用経験がある方
・現場管理を行ってきた経歴をお持ちの方
・夜勤及びシフト勤務のご経験がある方
~未経験歓迎~
※製造技能職をスタートにモノづくり分野でスキルを磨き、ステップアップを目指す意欲のある方を求めています
学歴
高校卒
給与
※下限年収は、高卒/入社1年目をイメージした金額です
■モデル年収:
・416万円/28歳/入社10年目/月給245,000円+賞与+手当
通勤手当:社内規定に則り全額支給
昇給:有(年1回)
賞与:有(年2回)
※4.00ヶ月(2026年度予算)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※32歳未満の方には借上独身寮のご提案(入寮条件あり)
※転居の伴うご入社の場合の支度金(支給条件あり)
勤務時間
08:30〜17:00
時間外労働: 有り(月平均 15時間)
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日 *一部会社カレンダーにより祝日は稼働日の場合あり)
有給休暇10日~20日
休日日数121日
GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後即日付与(2~10日)、最高20日)
※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業型年金(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。
■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか)
■基礎技能研修(選択制)
■能力開発費:業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します
(過去実績/書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助)
<その他補足>
■独身寮あり(入寮条件あり)
■自動車通勤OK
■無料駐車場
■社員特株会制度
■住宅資金貸付
■財形貯蓄
■社員傷病保障
■各種表彰制度(永年勤続表彰など)
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■再雇用制度(定年:60歳)
■食堂あり
■受動喫煙対策(屋内分煙)
選考について
書類選考→工場見学、一次面接(課長)→適性検査(WEB)→二次面接(本部長)
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
試用期間: 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
採用人数: 6〜9名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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