【千葉】★米飯加工食品メーカー工場の「製造管理」★　◆完全週休2日制　◆年2回、計10日間の連続休暇取得可　◆残業月平均20～30時間

24時間体制の製造工場内での「製造管理」として、生産性の向上や生産体制の構築等の業務をお任せします。

★とてもクリーンな食品工場での勤務です！

●生産スケジュールの管理

生産目標に向けて作業のチェックや進行具合を管理。

指示書通りの安全安心な商品が作られているかの確認。

前工程の部署との連携も重要です。

●従業員の管理

工場内では多くのアルバイト・派遣スタッフが活躍しており

社員はそういった方々の指導・管理を行います。

≪未経験でも安心スタート≫

入社後1ヶ月程度は現場を知るために

煮物や炒めものなどの調理や盛付けといった様々な部署での業務を体験。

現場業務を理解したら、先輩の指導のもとOJT形式で研修を行い、

徐々に管理業務を覚えていきます。

【当社について】

◆社員の『働きやすさ』に注力しています

全国に製造・販売拠点を展開しており、今なお成長を続けているのも社員の頑張りがあってこそ。

だからこそ働きやすい環境の整備にはできる限り力を入れています。

皆で協力して進めていく仕事なので、発言しやすく意見が反映されやすいのが大きな特徴。

業務に関する「こうしたらもっと効率的では？」といった提案や意見の発信は大歓迎しますので

どんどん発言していって下さい！

【募集背景】

増員

【転勤】

無し

?食品製造・管理経験、もしくは関連する業務経験がある方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【勤務時間】

シフト制／1日の実働時間 8時間00分～8時間00分

※残業は月平均20時間

◆シフト例

●朝勤／8：00～17：00

●夕勤／16：00～翌1：00

●夜勤／20：00～翌5：00

以上の時間帯より1～2時間程度ずらしてシフトを決定

時間帯は希望を考慮し、決まったら一定期間は固定となります

【給与詳細】

年収 328 万円～ 400 万円

月給：23万円～34万円

※上記はあくまで最低保証額です。実際の支給額は経験や能力を考慮の上決定します。

※別途各種手当＋賞与(昨年実績あり)

■賞与年2回(6月・12月／昨年実績あり)

【年収例】

933万円／工場長の平均年収(2019年)（平均月給53万円＋手当＋賞与）

632万円／課長職の平均年収(2019年)（平均月給34万円＋手当＋賞与）

433万円／主任の平均年収(2019年)（平均月給22万円＋手当＋賞与）

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

※残業は月平均20時間

シフト制

年間休日118日+特別休暇2日

完全週休2日制（シフト制）

※土日とは限らないが、必ず週2日以上の休みは取ってもらいます。

【休暇制度】

・慶弔休暇

・育児休暇

・介護休暇

・リフレッシュ休暇

※リフレッシュ休暇は入社半年後より支給

　年2回、計10日間の連続休暇が取得可能

★2029年までに、年間休日125日になる予定です！

賞与年2回／6月・12月（昨年実績あり）

昇給年1回／(4月)※評価による

交通費全額支給

時間外手当(1分単位で支給)

時間割増手当

住宅手当(8000円～1万円／月)

資格手当(1000円～5000円／月)

退職金制度(勤続3年以上)

慶弔見舞金

【保険制度】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労働災害補償保険（労災）

制服貸与

社員持株制度

社宅制度(家具付きマンションをご用意／初期費用無しで入居可)※規定あり

書類選考

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面　接（2回を予定）

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内　定

試用期間: 3ヶ月（3ヶ月／労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 6〜9名