【東京｜ファインバブル製品開発エンジニア】試作〜量産立上げ〜性能評価まで一貫｜特許技術シバタエンジン

【業務内容】

特許技術「シバタエンジン」（ファインバブル発生装置）の製品化を推進する開発エンジニアのポジションです。

自社開発および顧客との共同開発案件における、3DCADでの図面作成、試作品の立上げ、性能評価、量産移行までを一気通貫でお任せします。顧客の課題に対して技術的な視点から提案を行うコンサルティング要素も強く、営業と連携しながらお客様先へ同行し、技術面から案件をリードいただくケースも多数あります。

事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定や協力工場の開拓・選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。業務経験だけでなく、知識・視野を広げる継続的な成長が図れるチャンスがあります。

＜具体的な業務内容例＞

① 試作品の製作管理（3Dプリンタ・切削サプライヤー活用）

・3DCADによる設計図面の作成・ブラッシュアップ

・外部サプライヤー（切削・3Dプリンタ加工業者など）への試作依頼、技術折衝、納期調整

・材質選定（エンプラ樹脂、フッ素樹脂、ステンレス等の金属材料 など）

② 試作品の性能評価

・水配管の組立、送水ポンプの操作による吐出流量・UFB性能の実測

・自社保有のUFB濃度測定機器を用いた測定・データ解析

・顧客案件においては測定報告書の作成、顧客への技術説明

③ 量産立上げ（成型サプライヤーとの連携）

・切削試作から金型量産化への移行判断（ロット・コスト・リードタイムの最適化）

・成型サプライヤーとの技術折衝、金型設計変更対応

・品番登録、正式発注管理

④ 製品化対応

・仕様書、取扱説明書の作成

・各種認証取得（日水協水道認証JWWA、食品衛生法適合 等）

・出荷前検査体制の構築、図面管理

⑤ 顧客技術サポート・営業同行

・営業と連携した顧客先訪問、技術的な視点からの課題解決提案

・大手メーカーとの共同開発対応

・展示会・技術セミナー等での対外発信（希望・適性に応じて）

【募集背景】

事業拡大に伴う増員募集及び人員補充

【配属】

ファインバブル事業部　技術グループ

【転勤】

無し

・機械設計または製品開発の実務経験（目安3年以上）

・3DCADの実務使用経験（SolidWorks、Fusion360、Inventor等いずれか）

・外部サプライヤーとの技術折衝経験（試作・量産のいずれか）

・手を動かして実験・測定・評価ができる方（配管組立・ポンプ操作等のハンズオン作業に抵抗がない方）

・流体力学、水処理、化学工学などの技術知見

・量産立上げ経験（金型量産・射出成形・切削加工いずれか）

・各種認証取得の対応経験（JWWA、食品衛生法、UL、CE等）

・樹脂成形（射出成形）または金属加工（切削・鋳造）の知見

・測定機器を用いた性能評価・データ解析経験

・顧客向け技術報告書の作成経験

・英語での技術コミュニケーション（海外案件対応の可能性あり）

・技術提案営業ができる方、商品開発経験をお持ちの方

【その他】

求める人物像

・設計〜試作〜評価〜量産までを「通しで回せる」エンジニア：一部の工程だけでなく、製品化までのプロセス全体をオーナーシップを持って進められる方

・現場も机上もできる方：CADの前だけでなく、水配管を組んで実測するハンズオン作業も厭わない方

・サプライヤー・顧客との対話ができる方：外部との折衝が業務の3〜4割を占めるため、コミュニケーション力が重要

・少数精鋭の環境で幅広く挑戦したい方

・SDGs・環境・社会貢献性の高い事業に興味のある方

大学卒／大学院卒

想定月給①：375,000円～

　　　　　（基本給 300,000円～、想定残業手当 45,000円（月20時間程度分）、その他固定手当 30,000円～）

想定月給②（管理職）：460,000円～

　　　　　（基本給 300,000円～、固定残業手当 一律100,000円、その他固定手当 60,000円）

　　　　　　※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定いたします。

昇給　　：あり

賞与　　：年2回（7月・12月）※2～5ヶ月分、業績によって決算賞与あり（昨年に続き、今期も支給予定）

手当　　：通勤手当（ガソリン代も全額支給）、残業手当（超過分追加支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

休日　　：年間休日124日（完全週休2日制、土日祝）

休暇　　：有給休暇10日～20日（入社半年後付与、取得率60％）、慶弔休暇、出産・育児休暇

保険：健康、厚生年金、雇用、労災

その他：退職金制度（中小企業退職金共済）、社員割引（オイルの購入・洗車が割引価格）、研修制度

書類選考→1次面接：部門長→最終面接：取締役

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名