【大阪 中央区/機械設計(バッテリーパック開発)エキスパート職】市場性◎/トップシェア/年休125日

【挑戦を楽しめる方へ。成長市場 × 裁量あるものづくりを。】

[魅力]

①製品構想から量産まで一貫して携わり、各設計領域に関与できる環境です。

　電池パックの企画構想から設計・試作・評価・量産化までを一貫して設計開発しています。

　各領域の設計に深く関わり、必要な部品は全て自社で設計しています。

　製品単位での分業体制が一般的な大手メーカーとは異なり、一人の設計者が製品全体を俯瞰しながら、

　自身の判断と工夫が反映される開発スタイルとなります。

②多様な製品・用途に対応することで、技術者としての幅と深さを養えるポジションです。

　当社が手がける電池パックは、ICT機器・産業機器・ロボット・医療機器など多様な業界に展開されています。

　それぞれの業界で求められる安全性・放熱性・構造要件などが異なるため、常に新しい知見や技術が求められます。

　「ものづくりの本質に深く関与したい方」には、大きなやりがいと成長が得られる環境となります。

［業務内容］

本ポジションでは、主にその製品設計を担当いただきます。

今までのご経験や専門性を踏まえ、担当業務や役割をアサインする想定です。

機構・構造・筐体などの設計業務に加え、構想設計や顧客への技術提案、プロジェクト管理といった上流工程にも、

ご経験に応じて幅広く関わっていただきます。

【業務の流れと主な役割】※今までのご経験を踏まえてお任せします。

■製品設計

　機構設計：セルの配置・固定、熱設計、組立性、スペース活用設計など

　構造設計：リチウムイオン電池セル、保護回路基板、外部端子の配線

　　　　　　　　内部構造部品の設計と配置、部品仕様の策定と部品選定

　筐体設計：動力・ESS（エネルギー貯蔵）用途向け中大型バッテリーパックの筐体設計

　開発事例：・ノートPC、タブレット端末、業務用ハンディ端末など

　　　　　　　　　※主に樹脂成形部品を用いたコンパクト設計

　　　　　　　　・産業機器、医療機器、モビリティ、ドローン、AGV、ESSなど

　　　　　　　　　※板金加工・プレス加工部品を用いた耐久性・放熱性を重視した設計

■試作・検証

　サンプル品作成、各種部品の評価・フィードバック反映

■顧客要求の把握・技術提案

　顧客のニーズに応じた技術提案、仕様確認、要素技術の導入検討、要件整理

■プロジェクト推進・進捗管理

　顧客・サプライヤー、社内関連部門との折衝、開発スケジュールの管理、課題対応、量産移行までの調整

［システム環境］

・3DCAD：SolidWorks

・2DCAD：MICROCADAM、EXCAD8

・CAE：Ansys

【募集背景】

元々は三洋電機製カドニカ電池の販売代理店として設立された当社。

お客様のニーズに応じて、バッテリーパックの企画、設計、生産・供給、品質管理、

ならびに充電器の製造・販売を行っております。

大手顧客(富士通、セコム、デンソー等)と継続的に取引があるのも強みです。

次代の製品を支えるため、設計開発部門の体制強化を進めています。

今回は、将来の中核を担っていただけるメンバーの募集となります。

【配属】

設計部 機構設計課

【転勤】

無し

■以下のご経験をお持ちの方

・電池パック商材の機械設計（機構／構造／筐体いずれか）の実務経験

・社内外の関係部署と連携しながら、協調性を持って業務を進められてきた方

■歓迎要件（あれば尚可）

・設計開発におけるプロジェクト推進経験

・板金部品の設計経験

＜予定年収＞

500万円～1,200万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,000円～776,000円/月20日間勤務想定

役職手当：50,000～80,000円

＜想定月給＞

358,000円～856,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■実際の年収は、ご本人の経験等を考慮し、当社規程により決定致します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

09:00〜18:00

時間外労働: 無し

平均残業時間：21.9時間／月　※2025年度実績／該当部署

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（休日は土日祝日）

■年間休日125日

　(夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇有り)

■年間有給休暇10日～20日　※入社3ヶ月経過後に付与(社内規程有り)

　(時間単位の有給休暇取得制度有り)

通勤手当、子ども手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当　：月額50,000円まで

子ども手当：社内規程有り

住宅手当　：社内規程有り

社会保険　：補足事項なし

退職金制度：3年以上の継続勤務が受給要件

【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接 人事・現場社員による面接

（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

【STEP 3】2次面接 社長・役員による面接

（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 4】内定

※応募から内定までは約1カ月を予定しています。

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

※選考フローは変更となる場合があります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名