機械設備保全スタッフ【未経験歓迎】

１．工場内主要設備の日常点検、メンテナンスの補助作業

２．日々の工数、実績等のデータ収集

３．上記に付随する書類作成等、ＰＣを用いた事務作業

…身近な施設で活躍する自社製品（間仕切、引き戸等）を製造する

　　工場内の設備保全、ものづくりの改善業務を担当いただきます。

・未経験からでも新入社員の方にあった育成計画書を作成し、長期的なビジョンで

　ＯＪＴ研修を行っていきますのでご安心ください

【募集背景】

増員になります。

【配属】

製造部製造課

【転勤】

無し

・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)

・普通自動車運転免許

・建築業界の経験者歓迎（未経験でも大丈夫です）

専門学校卒／大学卒／大学院卒

月額：205,500 円 〜305,970 円

基本給：205,500 円 〜305,970 円（大卒の場合）

*基本給は学歴、職歴、年齢を考慮して決定します。

＜その他手当＞

・通勤手当：実費支給(上限なし)

・時間外手当

・各種免許手当(社内規定による)

・家族手当、奨学手当 等

昇給：あり

1月あたり2,180 円 〜 12,680 円(前年度実績)

賞与：あり（年2回）

賞与月数 計 3.72ヶ月分(前年度実績)

賃金締切日：固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日：固定(月末)

高卒、短大卒で応募を希望される方はご相談ください。

(賃金の条件は大卒と異なります。) 月額例:高卒7年目(25歳)209，830円程度

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日数：122日

・有給休暇は入社時に10日付与します

・年末年始

・夏期休暇(お盆)

・加入保険（雇用、労災、健康、厚生）

・財形制度あり

・退職金制度あり(勤続 1年以上)

・退職金共済加入

・確定給付年金

・定年制 あり (一律 60歳)

・再雇用制度 あり (上限 65歳まで)

・育児休業：男女の取得実績あり

選考プロセス（1.契約社員→2.正社員）

1.契約社員（試用期間）

書類選考→面接（上司面接）→契約社員雇用（試用期間開始）

2.正社員

試用期間評価→面接（役員面接）→正社員雇用

＊試用期間評価は主に次の2点になります。

　・勤務態度（基本動作が中心）、業務内容の理解（3ヶ月間のOJTで学ぶ基本的事項）

＊試用期間中に適性検査実施（評価対象とはせず、育成・OJTに利用します）

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件：異なる （３～４カ月程度）

時給1,200円

月額想定201,600円+通勤手当(規定による)

＊過去に試用期間から正社員に雇用になった方は90％以上です。

　 面接をパスしたのち、応募者に合った育成計画作成・OJTを実施し、会社も応募者の育成に

　 注力していきます。

＊正社員雇用とならなかったパターンの多くは試用期間中に応募者の方の辞退です。

　 近年はあまりありませんが、実際に働き始めると想定していたものと異なっていたという事例です。

　 その為、面接時にはしつこいと思われるほど、質問や確認事項がないか応募者に確認しており、

　 可能な限り応募者の質問に対し実態を答えて事前の判断材料にしてもらっています。

　 近年は面接後に辞退となるパターンが多くなったのはその為だと思いますが、入社後の

　 ミスマッチより入社前にできるだけ情報を出して応募者に判断してもらう事が重要と考えてます。）

採用人数: 1名